供销社民主生活会

民主生活会发言提纲

坚持民主生活会制度对于加强领导班子建设具有十分重要的意义。民主生活会是加强团结，促进和谐，增强领导班子凝聚力和战斗力的重要方法及措施。根据市纪委、组织部《关于召开2014年度乡局级领导班子民主生活会的通知》要求，主要谈以下三个方面的问题。

一、存在的问题

2014年市社发生了很大变化，出现了一些新情况。11月份以来，市委对市社班子进行了调整配备，增加了领导力量，为2014年各项工作开展奠定了坚实的基础，提供了强有力的组织保障。在新一届党委、理事会领导班子的组织带领下，供销合作经济一定会再上新台阶，再创新辉煌。 回顾一年来的工作，感触很大。从思想上、工作上对一些问题有了新的认识。做为一名党员，特别是一名党员干部，切实加强党性修养锻炼，树立正确的人生观，价值观是十分必要的。说实在的，做为我们这级干部论职务不高，论级别不大，论权力不多，但工作责任并不轻。如何履职尽责确定是值得认真思考和研究的问题。在实际工作中，不但要为事业负责，也要对自己负责。对事业就要尽心尽力，对自己就要廉洁自律。在某种意义上讲，对自己负责就是等于对事业负责，对组织负责。只有自律才能会有一个好的工作作风，好的工作心态。市社可以说是一个特殊部门，即是政府的行政部门同时又肩负着大量的经济管理工作，也是政府的一个涉农经济管理部门。随着市场经济的深入发展，合作经济的不断壮大，经济工作会更加活跃。同时，也给我们提出了新

的要求。

按照《通知》要求，对照检查自己近年来的思想和工作，也程度不同的存在一定的问题。主要反映在党性观念有所淡化，工作作风有所弱化，自律意识有所减化。有时对自己要求不严，对工作研究的不够深入，问题解决的不够彻底。只求过得去，不求过得硬。工作标准不高，工作作风不够扎实，创新意识不强。这些问题，在新一届班子的带领下，要在新一年的工作中一定要认真加以克服和解决。

二、思想根源

存在决定意识。思想是行动的先导，有什么样的思想就会有什么样的行动。在思想上、工作中存在的上述问题原因主要有以下几点：

一是学习不够深入，在理论和实际工作上研究不深不透。理论对实践具有重要的指导意义，不学好理论就无法指导工作开展，不深入研究理论就做不好工作。只有学习好、研究好理论，提升政治理论水平和思想政治素质，才能解决思想和工作中存在的问题，才能不断的增强党性观念，克服思想工作中存在问题，做好本职工作。

二是世界观改造的不彻底。确立一个什么样的人生观，价值观，说到底是一个世界观的问题。世界观的改造需要坚持经常性的学习和研究，只有不断的学习研究，才能从中提高思想认识，解决思想中存在的问题，才能树立正确的人生观，才能按照党员标准严格要求自己，才能自觉执行党的路线、方针、政策和党的各项工作纪律，才能发挥党员的先锋模范作用，从全局出发，不计个人私利，不计个人得失，按照党的要求自觉地做好本职工作。

三是廉洁自律意识不强，工作作风不够扎实。我认为自律和作风是一个有机体，从思想上严格要求自己，工作上就会求真务实。工作作风扎实，工作内容才会落到实处，工作落实了才会产生工作成果。因此说，加强廉洁自律，树立扎实的工作作风，对于一个党员干部是非常必要的。

三、整改措施

查摆思想和工作上的问题，目的在于认识问题，分析问题和解决问题。根据自己在思想上、工作上所反映的现象和问题，主要采取以下整改措施。

一是深入学习。按照市委建设学习型机关的要求，当前要重点学习好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用理论武装头脑，结合合作经济工作发展实际，分析问题，研究问题，解决问题，把握规律，增强创新意识。在实际工作中，始终贯彻求真务实的思想，对出现的各类情况和问题，要认真分析，切实研究解决问题的方法和措施，努力化解矛盾，做好耐心细致的思想政治工作，理顺情绪，维护稳定。能解决的问题及时解决，解决不了的问题及一些不能解决的要说明情况。对待问题不推拖，不回避，按规定要求和事物发展的自身规律做出正确处理。对于重大问题要及时向主要领导和领导班子汇报，并提出解决问题的方法和措施。

二是求真务实。我们所做的一切工作，归根结底在于落实。落实是工作的要求，也是工作的目的，不落实就没有实效，不落实就没有工作成果。如何把我们自己所承担的工作落到实处，不但是对待工作的态度问题，也是一个思想问题，工作作风问题。只有转变工作作风，树立脚踏实地的思想，

树立对工作高度负责的精神，树立自觉遵守组织纪律的意识，才能确保工作落实。

三是廉洁自律。廉洁自律是组织的纪律，也是对党员干部的基本要求。自律关键在于个人，只有自律，才能廉洁，真正做到了廉洁也就实现了自律的目的。自律既然是个人问题，也就是要在平时的工作中，从一点一滴，一时一事做起，按照党员标准，按照组织纪律规定，严格要求自己。管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的腿，不该去的不去，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的事，不该办的不办。

2014年各项工作即将全面展开。我一定在市社新一届党委、理事会的正确领导下，按照职责分工，按照市委、市政府和市社党委、理事会的要求，振奋精神，努力工作，认真抓好分管工作的落实，为供销合作经济又好又快发展做出自己的贡献。

第二篇：武威市供销社民主生活会会议方案

附件1

武威市供销社党组

党的群众路线教育实践活动专题

民主生活会会议方案

根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发<武威市党的群众路线教育实践活动市县领导班子专题民主生活会方案>的通知》（武群办发“2014”67号）精神，结合我社工作实际，特制定本方案。

一、会议主题

按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以?反对‘四风’、服务群众?为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次专题民主生活会。

二、会议时间、地点

我社党的群众路线教育实践活动专题民主生活会拟定于7月15-20日在市供销社机关四楼会议室召开。

三、主持人

会议由社党组书记、主任齐誉主持。

四、参会人员

市供销社副县级及以上党员领导干部；第七督导组全体成员；市纪委、组织部邀请人员。

五、会议主要议程

1、齐誉同志对谈心谈话情况进行通报；

2、齐誉同志代表班子和个人进行对照检查，其他人员进行批评；其他副职逐个进行对照检查并开展批评；

3、党组书记作小结；

4、督导组点评；

5、党组书记作表态性发言。

六、有关要求

1、做好民主生活会会议记录，全程录音。

2、民主生 ……此处隐藏4212个字……责任制方面，按照职责分工，认真抓

好班子和各部门的党风廉政建设工作，取得了较好效果。但是，也存在抓党风廉政建设与经济工作结合不够，干部管理失之于宽，失之于软的现象。同时，也没有把严格自律与倡导鼓励良好社会风尚结合起来，对纠正不良风气、树立社会良好精神风貌缺乏有效措施。

对于还可能存在的其他问题和不足，真诚的欢迎大家予以指出。对以上问题和不足，我将以这次民主生活会为契机，深刻反思，切实制定措施，抓好整改。一是进一步加强学习，牢固树立为民服务的宗旨观念，以正确的是非观、价值观、政绩观来指导工作；二是进一步抓好班子建设和作风效能建设，增强工作合力，切实提高行政效能；三是进一步改进作风，坚持实事求是、开拓进取、切实加快供销社的改革发展；四是进一步强化廉政意识，严格自律，当好表率。同时，虚心接受、积极采纳并认真解决这次民主生活会过程中各方面提出的意见和建议，达到通过民主生活会反省自己、提高自己的目的。

2014年12月28日

第五篇：民主生活会

民主生活会总结报告

根据集团公司陕油党发【2014】90号文件通知，我站按要求于9月18日开展了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。现将会议情况总结如下：

一、会议主题

会议在紧密围绕以人为本、执政为民、发扬密切联系群众优良作风为主题的前提下，坚持理论联系实际，一切从实际出发，就川口输油站发展现状、站内领导班组思想作风和管理模式以及职工业务素养等问题提出意见和建议。

二、扎实做好会前准备工作

1、为确保民主生活会按时、顺利召开，我站党员及党外先进分子积极发挥模范带头作用，在站内大力宣传民主生活会会议主题和学习内容，成立民主生活会班组。

2、为落实会议精神，达到会议开展效果，民主生活会班组成员认真讨论会议各项工作安排及会议进程，确立会前以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，胡景涛总书记“七一”重要讲话、在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《论党的群众工作——重要论述摘编》，“群众观点和群众立场”主题教育的有关文件作为重点学习内容，并要求班组成员认真总结学习心得。学习形式坚持集中学习和自我学习相结合，在集中学习时积极倡导讨论学习模式。

3、站内党员领导干部围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见建议，认真做好会前自我剖析。自我剖析要与实际工作紧密结合，做到实事求是，不隐瞒、不夸大，避免形式主义，切实分析自己在工作生活中的不足之处。

4、会议召开之前，站长于9月13日组织了民主生活会班组成员与职工代表交流谈心活动，要求所有参与人员就川口输油站及个人工作中存在的问题展开深入讨论。

5、建立场站关于民主生活会的督促机制。我站除接受公司党委工作部、纪检监察室等督促指导外，在站内还成立了以党外人士为主的专门负责监督民主生活会开展落实情况的监督小组，并制定了相关的监督机制。要求监督小组成员除参与民主生活会外，更重要的是督促制定和落实好会上讨论的各项整改方案。把坚持民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实的情况作为考核评价领导班子和主要领导干部的重要内容。

三、围绕会议主题，深入开展对照检查

第一部分——民主生活会班组成员开展自我批评。

通过会前学习、交流和讨论，班组成员尤其是党员对自身的存在的问题有了进一步理性的认识，并各自对自己的问题提出了改正和改进的措施，就党员领导干部及党外先进分子普遍存在的问题整理如下：

1、没有在工作中充分发挥党员的积极性和先进性，模范带头作用不明显。

2、缺乏整体和团队意识。比如班长自身业务素质过硬，但不注

重班组整体业务素质的提高，在班组建设工作中只图“平稳”不求“上进”。

3、缺乏应有的责任心，在工作中没有发挥监督作用，部分人对职工存在的问题视而不管。

4、党员领导干部与职工缺乏交流沟通，对管理工作带来许多不便。

第二部分——对工作中总存在的问题提出意见和建议

1、关于半军事化管理。半军事化管理本身是一项高效的管理制度，目的在于提升企业形象，增强管理约束力和生产执行力，提高企业效率，推动企业快速稳定发展，尤其是对于石油化工企业来说，推行半军事化管理制度更是至关重要。但是，就我站情况而言，(更多好范文请关注：wWW.)多数员工对于半军事化管理没有正确的认识或存在认识偏差，以为半军事化管理就是打扫卫生、叠军被。长期以来给员工造成“卫生高于生产，生产高于安全”的错误理解，从而在工作中出现抵触情绪，影响工作效率，同时也降低了员工对企业的认同感。因此，我们根据实际情况为半军事化管理提出以下建议。

⑴ 加大、细化半军事化管理制度的宣传工作，让员工对半军事化管理制度有正确深刻的认识，真正理解推行制度的意义所在，减少员工抵触情绪，从而提高管理效率。

⑵ 适度弱化半军事化管理中的卫生管理，把安全和生产在半军事化管理过程中凸显出来。

2、关于员工培训。员工培训是我们一直坚持的工作，但我们认

为，作为生产企业，尤其是在业务学习的过程中，应该改变传统的“会议学习”模式，丰富学习形式，细化学习内容，真正做到学以致用。

⑴ 调整业务学习时间，把学习和工作紧密结合起来，充分利用工作空余时间，让员工在工作中学习，在学习中工作，同时也减少了因为学习而占用员工的休息时间，避免员工产生抵触情绪，有效达到学习目的。

⑵ 在理论学习上，如在学习qhse的过程中，很多员工只知道“q、h、s、e”四个字母而已，完全不了解qhse管理体系的内容和实质，更谈不上用理论指导工作。因此，希望在基层开展理论学习时，应根据员工综合素质、工作内容等实际情况，尽量能深入浅出，把理论和实际工作结合起来，让员工能更容易的理解。

3、关于台帐记录。台帐过于冗杂，重复记录过多，没有对工作产生实际意义。比如在站控岗的台帐中，电话和传真记录经常要在工作日志和电话记录中重复记录，电话记录本没有体现出有用之处。因此，我们希望在不影响工作的前提下精简台帐，减少重复记录的工作。

四、会议总结

通过开展民主生活会，党员领导干部和广大职工对“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”有了深刻认识，通过一系列的学习和讨论，提出了工作中存在的不足，同时对自我认知也有了进一步提升。在找出问题的同时能够联系实际，理性提出解决问题的办法和完善自我的目标。

为了进一步落实会议中提出的各项意见和建议，民主生活会监督

小组建立了有效的评价体系，加大监督力度，及时督促各项整改计划实施，收到了良好的效果。

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