锤炼忠诚干净担当的政治品质,保持为民务实清廉的政治本色-专题研讨发言材料
各位领导、同事们:
大家下午好,按照公司 “不忘初心、牢记使命”的主体教育学习方案的要求。我在利用业余学习的时间里,充分认识到学习的重要意义,从端正心态,摆正位置,提高站位,原原本本的学,认认真真的感悟,真正学习新知识,学习新思路,学出新成效,牢牢把握守初心,担当使命,找差距,抓落实的总体要求中。下面我将结合我的工作实际情况,围绕本次“锤炼忠诚干净担当的政治品质,保持为民务实清廉的政治本色”这一主题,谈谈如何在新的形势和要求下做好本职工作,具体从以下四个方面来讲:
一、 解放思想、改革创新、勇于担当、勇于作为
观念决定思路,思路决定出路。没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有思想的解放,就不会有发展的跨越。纵观我国改革开放40年的发展史,就是一部持续不断的思想解放史。国家如此,对于一个企业来说同样如此。
当前公司的发展正处于滚石上山、爬坡过坎、不进则退的关键时期,更需要我们进一步解放思想,紧密结合工作中的实际,鼓舞士气、凝聚力量着力破除阻碍公司发展的 “旧思维,老框框”。立足实地,认清目标,调整工作状态,激发工作热情,采取有效的工作措施,提高自身想干事、会干事、干成事的思想意识。要善于发现新情况、新问题及时提出新对策、新办法。
当前公司经营面临着诸多的困难,越是困难越要发挥领导干部的先锋模范带头作用。一切要以改革脱困大局为重,勇于担当,与以习近平为核心的党中央、省委省国资委、集团公司党委,自始至终保持一致,站在公司的层面上全面考虑问题,主动作为,从全局高度、用长远眼光观察形势、分析问题,自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作,妥善处理好个人与集体、当前和长远、局部和全部的关系,在工作岗位上履职尽责,提升个人政治素质修养,积极倡导攻坚克难、永不退缩的奉献精神,弘扬正能量,营造和谐的工作氛围。
二、 改革创新、奋发有为
当前公司处于改革脱困的关键时期,作为一名专业技术人员深知肩上的任务多、担子重。
在今后工作中:一是要敢于工作创新。办公室是协助领导统揽全局的综合部门,在公司内部起着联系协调、承上启下的桥梁和纽带作用,同时也是信息收集、交换、传播的门户,身为其中一员,在工作中要破除“宽松软”“躲怕推” “庸懒散”之弊,坚决杜绝工作中搞“过程化解”,管理中搞“数字繁荣”,业务建设搞“表面文章”,摒弃“等领导坐镇、靠老本吃饭、”的思维,树立“统筹兼顾”的理念,坚持以改革的思路来解决新问题,以创新的勇气来开展各项工作。二是乐于主动作为。工作中要做到有序性和随意性,主动性与被动性有机统一。要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。根据工作职责,主动研究谋划、主动思考部署,积极协调解决推进中的困难和问题。三是要善于攻坚破难。衡量一名管理人员优不优秀,主要是看关键时刻能不能站得出来、冲得上去。我们要始终保持一种“较真”的工作态度,对工作中的疑难问题、发展中的突出问题、转型中的重大问题,我们都要敢于正视、敢于碰硬,一个一个去破解,一步一步去落实。
三、强化服务意识,时刻秉持以员工为先,不为己益的思想
要贯彻“贴近领导服务,贴近基层服务,贴近职工服务”的宗旨,不断强化服务意识。必须在心里时刻装着员工,牢记“员工利益无小事”把员工的安危冷暖挂在心上,为员工诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,特别要关心困难员工的工作生活,要长期深入员工队伍,了解员工的心声,真心实意地帮助他们解决实际问题,充分发挥好一名管理人员的作用。
四、强化能力建设,时刻秉持只有保持学习,才有工作创新的思想
随着社会的飞速发展,越来越多的新兴事物不断出现,作为基层管理人员,我们更应认识到管理人员能力建设对企业发展的重要推进作用。为此,我们要提高三种能力:一是不断学习能力,我们要真正解放思想、转变观念,积极主动学习,不断更新学习理念,拓宽学习领域,让科学理论充实自己,成为指导我们工作时间的武器和发展动力。二是综合业务能力提升,除坚持学习业务知识,各类规章制度、最新政策法规外,还要结合工作需要及时补充关联业务知识;加强业务培训,向纵深发展,全面覆盖,重点突击,深层次探讨。同时熟悉尽可能多的业务领域,使学习、写作、调研、创新、协调、处事、沟通等能力在工作实践中不断提升,充分发挥“参谋团”、“智囊团”的作用。三是要进一步务实创新,增强工作实效,坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态,用创新的思维和先进的理念武装头脑,抓住重点,突破难点,创新载体,要深入一线掌握第一手资料,查找工作重存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,做到有谋划、有责任、有措施、有成效,尽心尽力、尽职尽则,不断提高工作质量,增强工作实效,提升为公司服务的能力。
“新时代呼唤新担当,新征程需要新作为”,我们要进一步解放思想、锐意进取,不断推动公司各项工作改革创新,坚定信念,增强自我革新的能力
我们要顺应新时代,适应新要求,坚持统一思想、坚定信心,在工作中加强学习、不断总结和提高,用发展的眼光要求自己,用创新的思路激励自己,与时俱进,开拓创新。针对工作中的一些新问题、新情况,能够想出新的思路,新的解决办法。牢牢把握改革脱困时期中的“拦路虎”、“绊脚石” ,通过有效途径、有力措施,全面推进公司改革脱困,为公司发展献出一己之力。