组工干部专题培训班心得体会

9月26日-9月29日，我有幸参加了干部专题培训班。通过专家授课、集体拓展和研讨及与其他组工干部的交流，对新时代组工干部的职责，工作方式等的认识有了进一步的提高，组工干部责任重大，是从事党的组织工作的主体,是从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作的党员干部。作为组工干部,既光荣神圣,又责任重大。新时代，如何发挥主观能动性争做一名合格组工干部，是我们每名组工干部都应深思的问题。作为一名组工干部要学习不断，进步不止，有如下感悟：

一、提高政治站位，牢固树立“四个意识”

政治站位，是“四个意识”的集中体现，是衡量一名党员干部尤其是一名组工干部合格与否的重要标准。具体来说，政治站位首先表现为政治意识，就是维护党的领导、坚定“四个自信”、提升执政能力的意识，政治的坚定性、敏锐性、鉴别力、执行力要强。要坚定坚决地贯彻习近平新时代社会主义思想，努力学深悟透全国全区组织工作会议精神，牢固树立“四个意识”不断提高政策理论水平和实际工作能力，增强奉献精神，付出耐心、恒心、诚心，成为一支 “召之能来，来之能战，战之能胜”的坚强队伍。

二、强化理论功底，提高实操能力

短短四天，收获是巨大的。刘大秀老师的《2018年组织工作会议精神解读》、马爱民老师的《高效的领导力和执行力》、李震老师的《学习光荣历史，传承组工干部优良作风》、郑日昌老师的《情绪管理与压力应对》、刘玉瑛老师的《坚持全面从严治党，推进党的建设伟大工程》和孙强、朱雪冬老师的《共产党员的三个对待》分别围绕组织、干部、管理、执行、情绪管理、组工历史、组织工作各项业务知识、重难点工作等方面，张弛有度，深入浅出地讲解，课程内容既紧跟新时代组工要求，又贴合工作的实际需要，每一课都是难得的知识大餐、实践的演练场、行动的基准是，帮我们理顺了工作、学习的疑问。通过学习收获了组织工作新要求，工作理论新源泉，党建服务新亮点，干部工作新蓝图，人才工作新战略，为今后的工作找到了理论和落实的钥匙，同时也增长了知识的厚度，体会了思想的碰撞，感受了工作的奋进，使我们重返工作岗位时，心中是满满的充实和无比的坚定。

三、多思多想多做，创新工作方式

在日常的实践工作中多思多想多做，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。一是理念创新。有新理念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。新形势新任务要求组工干部有广阔的视野、活跃的思想、敏捷的思维和灵活的应变能力。而这种思想和能力的动力来自于新的理念。二是思路创新。正确的工作思路可以加强工作的预见性和计划性，克服和避免工作上的盲目性、随意性。有新思路，才有新动作。组织工作有无特色、有无创意，取决于广大组工干部新的工作思路。三是内容创新。就是要根据变化和发展了的新情况，拓展新领域，增加新内容。四是方法创新。随着现代科学技术的发展，产生了诸如网络技术、信息技术等新学科，作为新时期组工干部，在工作中要学会运用这些方法使组织工作上台阶、上水平。组工干部的创新能力不是与生俱来的，需要不断学习，不断探索，在工作实践中加以培养。

短短的几天学习，收获颇丰。 “学而不思则罔，思而不学则殆”，在今后的工作中，我不仅要认真反思此次培训所学所得，更要将所学知识融入到实际工作，与同志们共同探讨，找准切入点，把组织工作做实、做细，让组织工作服务于群众，服务于大局，不断提升组织工作水平。