干部作风问题排查个人问题整改报告

8月31日早上9点，xxx公司召开公司全体党员和中层以上干部学习了省纪委、省委组织部《关于在全省开展干部工作作风问题排查整改工作的通知》的文件精神和省公司《干部作风问题排查整改工作方案》要求。xxx公司结合以上两个文件，制定了xxx公司《干部作风问题排查整改工作》方案，以解决公司目前少数干部不担当、不作为、慢作为、乱作为等作风问题。通过认真学习，对照整改通知中列出来的问题，我认真反思，现将个人存在问题整理如下：

1、自我要求不高，新业务学习动力、能力较为低下

对现有业务自认为掌握的比较扎实，但随着社会信息化建设的不断深化，各行各业的需求较之传统已发生了天翻地覆的变化。公司也一直在转型的路上前进，许多新型业务正在不断开展，这就要求我不断加强新业务的学习，做好全市新业务的传教者。但我个人在这方面还存在较大的问题，在新业务面前力不从心。

2、工作中自负情绪较为严重

参加工作14年来，一直从事xxxx业务工作，对公司xxx业务工作，自认为轻车熟路，业务上的各个环节也比较清楚，因此就滋生了自己的很多主观意识，缺少了该有的细节工作，认为自己可以应对，等问题表现出来才后才觉得超出了自己的控制，给公司、给领导都带来了一些不可挽回的损失。

3、管理工作不严

工作中，虽然自己能够严格遵守公司规定，但对部门员工的行为，存在一定的放任态度，也碍于情面不愿提出批评意见，部门工作氛围受到一定影响。

4、沟通能力和方法有待提高，尤其是和公司其他部门之间沟通甚少，导致部分工作推进滞后。

受个人不爱说话的性格影响，总以为自己做好自己本职工作就可以了，导致部分工作没有和其他部门进行有效沟通而受到影响，拖延了工作进度，工作效率低下。

5、工作中有时候心浮气躁，盲目追求时间效率

在工作中，往往存在对整件工作还没有完全了解清楚和周全考虑的情况下，便盲目的开展工作，导致工作中常走弯路或部分环节做很多重复性工作。

针对以上个人工作中存在的种种问题，现整改措施如下：

1、利用自身从业多年的经验和专业优势，加强各类新型业务的学习能力，不断搜集目前各类新型业务信息，多与相关行业沟通，不断丰富自身业务能力。结合公司实际情况，为公司转型和发展提供更多可开展的业务。

2、今后的工作中一定学会谦虚谨慎，不可自满，明白过度的自信就会做出自负的事情来。按照公司工作流程和各种规定动作去开展工作，将工作中的每个环节仔细思考防范遗漏。对于自己拿不定的事，及时汇报领导。不能擅自做主。

3、在管理方面，一定做到以身作则，遵守公司的各项管理制度，对于部门员工存在的各类不符合公司规定的行为要敢于批评，以座谈、诫勉的方式为主，以批评教育为辅的手段帮助他改正自己的错误。

4、在部门之间沟通的问题上，克服自身性格缺陷，保证自己和其他部门同事经常沟通，对于其他部门和同事提出的问题谦虚接受，确保集团业务各项工作和各部门对接中不出现脱节，并制定部门协调单，让每项工作都能留下痕迹，有据可查。

5、努力改变自己心浮气躁，急于求成的工作习惯，戒骄戒躁，不断提升个人修养，各项工作开展前，先不急行动，将各个环节的工作进行提前梳理，尽可能的事前考虑周全。