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写求职信应注意的问题

时间:2024-02-22 15:47:13
写求职信应注意的问题[此文共3509字]

大学生 求职信 怎么写?以下是应届生写 求职信 应注意事项,希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位 求职信 写作技巧写出属于自己出色的求职信。

求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个 单词 ,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是"广种薄收"都达不到,而是多以"广种无收"告终。原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇 ,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧,目的是避免歧义的产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

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第二篇:写英文求职信应注意的细节问题

求职信 的第一段说明写信的目的,有些专家认为不宜用分词子句。如用下面的句子做开头,因为这样的句子被人用得大多,显得陈腐,失去特点。

replying to your advertisement …… answering your advertisement …… believing that there is an opportunity …… thinking that there is a vacancy in your company …… having read your ad ……

再比较下列三句。(1)句较差,经过修改后(2)句显得较恰当。

a:(1)replying to your recent advertisement in the boston evening globe, i wish to apply for the position of sales manager……

(2)in applying for the position of sales manager i offer my qualifications, which i believe will meet your exacting requirements.

b:(1)i believe after reading your advertisement in this mornings journal that you have just the opportunity i am looking for.

(2)your advertisement in this mornings journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position

c:(1) having read your advertisement in the new york times for an accountant, i thought you might be interested in my application.

(2)in your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting. please consider me an applicant for the position. here are my reasons for believing i am qualified for this work.

求职的在提到希望得到的待遇时,可用类似的句子:

a:i hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , i should consider 6,500 a month satisfactory. 我对待遇总是无法定下确切数目,但既然您要我说明,我认为月薪六千五百元就满意了。

b: although it is difficult for me to say what compensation i should deserve, i should consider******a month a fair initial salary. 虽然我很难说待遇应该是多少,我认为每月******起薪合适。

c:i feel it is presumptuous of me to state what my salary should be. my first consideration is to satisfy you completely. however, while i am serving my apprenticeship, i should consider*****a month satisfactory compensation. 我不敢冒昧提出起薪是多少。最初我仅想如何做好工作,使您满意。在学徒(试用)期间,月薪*****即可。

提起或要求待遇时不要过分谦虚或表示歉意,下列句子不宜使用。

a: as for salary, i do not know what to say. would$4,500 a month be too much? 至于起薪,我不知怎么说,月薪四千五百元会不会太多?

b:do you think i should be asking too much (收藏好 范 文,请便下次访问www.)if i said 5000 dollars a month? 若要求月薪五千元,会不会太高?

c:you know what my services are worth better than i do . all i want is a living wage. 对我工作的价值您比我更清楚。我能够糊口即可。

求职信 的第一段说明写信的目的,有些专家认为不宜用分词子句。如用下面的句子做开头,因为这样的句子被人用得大多,显得陈腐,失去特点。

replying to your advertisement …… answering your advertisement …… believing that there is an opportunity …… thinking that there is a vacancy in your company …… having read your ad ……

再比较下列三句。(1)句较差,经过修改后(2)句显得较恰当。

a:(1)replying to your recent advertisement in the boston evening globe, i wish to apply for the position of sales manager……

(2)in applying for the position of sales manager i offer my qualifications, which i believe will meet your exacting requirements.

b:(1)i believe after reading your advertisement in this mornings journal that you have just the opportunity i am looking for.

(2)your advertisement in this mornings journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position

c:(1) having read your advertisement in the new york times for an accountant, i thought you might be interested in my application.

(2)in your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting. please consider me an applicant for the position. here are my reasons for believing i am qualified for this work.

求职的在提到希望得到的待遇时,可用类似的句子:

a:i hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , i should consider 6,500 a month satisfactory. 我对待遇总是无法定下确切数目,但既然您要我说明,我认为月薪六千五百元就满意了。

b: although it is difficult for me to say what compensation i should deserve, i should consider******a month a fair initial salary. 虽然我很难说待遇应该是多少,我认为每月******起薪合适。

c:i feel it is presumptuous of me to state what my salary should be. my first consideration is to satisfy you completely. however, while i am serving my apprenticeship, i should consider*****a month satisfactory compensation. 我不敢冒昧提出起薪是多少。最初我仅想如何做好工作,使您满意。在学徒(试用)期间,月薪*****即可。

提起或要求待遇时不要过分谦虚或表示歉意,下列句子不宜使用。

a: as for salary, i do not know what to say. would$4,500 a month be too much? 至于起薪,我不知怎么说,月薪四千五百元会不会太多?

b:do you think i should be asking too much if i said 5000 dollars a month? 若要求月薪五千元,会不会太高?

c:you know what my services are worth better than i do . all i want is a living wage. 对我工作的价值您比我更清楚。我能够糊口即可。

求职信 要发挥最大的效果,语气必须肯定、自信、有创意而不过分夸张,如能事先了解雇主的喜好,或其他人格特点,根据物以类聚的原理,求职信如果能迎合雇主的特点,求职的人一定可以比其他人占上风,获得面谈的机会。

注意下面句子中语气的不同:

a:i think that i should probably make a good ***** for you. 我想我可能成为贵公司的优秀的员工。

b:i am confident that my experience and references will show you that i can fulfill the particular requirements of your ***** position. 我想信我的经验和别人对我的推荐可以使您充分了解我符合贵公司*****一职的需要。

c:i recently completed a course in filing at the ***** school of business. i am competent not only to install a filing system that will fulfill the needs of your organization, but i am also well qualified to operate it efficiently. 最近我在***********读完*******课程,我相信不仅可以设计一套符合您的要求档案分类系统,而且可以进行有效的操作。

d:i feel quite certain that as a result of the course in filing which i completed at the ******** school of business, i can install and operate efficiently a filing system for your organization. 我相信经过我在*******学校的********课程学习之后,我能够替贵公司设置并且操作一套档案分类系统。

第一句显得语气太弱,写信的人有点羞怯的样子。第二句有特殊风格,第三句太过自信,第四句,作者表示谦虚。

公司的老板大多认为,注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出来。别看轻了短短一封信,一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人秘密的地方。因此,写信的人一定要留意。

a.纸张的选用:最好使用品质优良,白色的信纸。信封要配合信纸的颜色。

b.书写:求职者一般是把求职信打印出来,并加亲笔签名。签名时字体要写得庄重得体,龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。

c.格式:正文要适当地排列在信纸中,格式要全文一致,不要中途改变。

d.语法、标点和拼写:正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅,错误的语法或拼写则十分明显,一望即知,给人留下不好的印象。尤其要注意的是,绝不可把收信人的姓名或公司名称拼错了。

e.信封:信封上面的地址要完整,称谓要合时宜,信纸的折叠要适当,大小适合信封。

f.附件:求职信通常不须附加推荐信,除非招聘时有要求。遇到这种情形,只须附上复印件即可。另外,求职信内附加邮票或贴好邮票写好地址的回邮信封,强迫对方答覆的作法不宜使用,除非对方有此要求。

需要思考的地方

写求职信需要留意几个方面:

a.陈述事实,避免表示意见:与工作经验有关的事实可以陈述出来,但不应强调将给未来工作带来怎样的好处。

b.不要批评他人:如果你要离开现职,可以说出原因但不要用批评的方式,雇主想要了解你,而非你的工作体会。

c.不要过分渲染自我:你当然认为有能力,够资格才要申请某一职位,但不要过分夸大自己的能力或表现过分的信心,尤其不要说出与事实不符的能力来。

d.留意底薪:有的雇主要你提到希望的待遇。你要作准确的判断,写出你觉得可行的最低薪金。很多人应该知道,与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。 

通过上面的说明,希望能对你有所帮助,祝你求职成功!

第三篇:写英文求职信应注意的细节问题

写英文求职信应注意的细节问题,关键词是求职信,英文,细节,问题,

求职信的第一段说明写信的目的,有些专家认为不宜用分词子句。如用下面的句子做开头,因为这样的句子被人用得大多,显得陈腐,失去特点。

replying to your advertisement …… answering your advertisement …… believing that there is an opportunity …… thinking that there is a vacancy in your company …… having read your ad ……

a:(1)replying to your recent advertisement in the boston evening globe, i wish to apply for the position of sales manager……

(2)in applying for the position of sales manager i offer my qualifications, which i believe will meet your exacting requirements.

b:(1)i believe after reading your advertisement in this mornings journal that you have just the opportunity i am looking for.

(2)your advertisement in this mornings journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position

c:(1) having read your advertisement in the new york times for an accountant, i thought you might be interested in my application.

(2)in your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting. please consider me an applicant for the position. here are my reasons for believing i am qualified for this work.

求职的在提到希望得到的待遇时,可用类似的句子:

a:i hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , i should consider 6,500 a month satisfactory. 我对待遇总是无法定下确切数目,但既然您要我说明,我认为月薪六千五百元就满意了。

b: although it is difficult for me to say what compensation i should deserve, i should consider******a month a fair initial salary. 虽然我很难说待遇应该是多少,我认为每月******起薪合适。

c:i feel it is presumptuous of me to state what my salary should be. my first consideration is to satisfy you completely. however, while i am serving my apprenticeship, i should consider*****a month satisfactory compensation. 我不敢冒昧提出起薪是多少。最初我仅想如何做好工作,使您满意。在学徒(试用)期间,月薪*****即可。

提起或要求待遇时不要过分谦虚或表示歉意,下列句子不宜

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第四篇:写自荐求职信应注意以下几点

写自荐求职信应注意以下几点:

(1) 不要写错别字,更不要有涂改的痕迹。这些毛病会导致你的求职信和个人简历被扔进废纸篓里去。

(2) 你的信必须努力做到在5到10秒钟内抓住读信人的注意力。因此,一定要有一个吸引人的开头,一份精炼的个人简历,以及清晰的字体的扼要的布局。

(3) 精选一张照片:清晰、柔和、亲切、不失真。

(4) 要写清楚你的详细地址、邮政编码及联络电话。

写自荐信也有技巧,关键是遵循六个原则,即所谓的“三忌三要”。

“三忌”是:一忌高忱无忧,千万不要以为自己有了高学历或出自名牌大学,就有了求职的全部资本,因而在自荐信中流露出过分的自信和提出过分的要求;二忌千篇一律,洋洋万言的一份“统发稿”,述说着自己对几乎所有的职业都有从业的兴趣和能力;三忌事无巨细,如同一份“流水帐”或“学习总结”。

“三要”是:一要小心构思,着力于表达或暗示自己的聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力;二要情有独钟,显示出对招聘单位及其提供的岗位特别感兴趣,可以在自荐信中恰到好处地提及应聘单位的全称;三要新颖独特,在形式和内容上都要有视觉冲击力,突出重点,兼及一般。 有一些细节对“包装”自荐信同样十分重要。最好自己手书,人家看了你的手书自荐信,对你也是一个了解。打印亦可,但签名一定要手书。

祝你好运啊!

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第五篇:求职信应注意的几点

求职信中应注意的几点

1)一些跨国公司或港澳台公司,通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过,即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视,最好用英文(或其它外文)信件提出对某些职位的申请,往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。

2)求职信的第一句话应该开门见山,让对方尽快知道它的内容。

3)段落要短,句子不宜很长,长的段落更易令人生厌。

4)段落可以加小标题,或是编上序号,使求职信条理分明,层次清晰。

5)求职信的语气应不卑不亢,不能过分客气,也要力求避免无意中伤害他人的尊严。

6)尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言,否则在信息传递上可能会出现周折,甚至引起误会。

7)求职信不应有错别字,不要使用涂

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