论文范文
当前位置:首页 > 论文范文

公司2014年精神文明创建工作总结

时间:2024-07-07 07:59:12
公司2014年精神文明创建工作总结[此文共13772字]

xx

年,公司按照上级部门的要求和公司党委的思路,以xxxx重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕企业生产经营中心进一步加强精神文明建设工作,为构建和谐文明企业,推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。年公司预计实现销售收入22亿元。现将我公司的精神文明建设工作总结如下:

一、创新思路,注重效果,加强思想道德建设

1、加强理论学习

我们继续坚持党委中心组学习制度,年初编制下发了《党的xx大精神专题学习指导计划》,组织中心组成员分五个专题重点进行了集中学习。充分借助公司首席员工吴淑玄当选党的xx大代表,组织干部员工“学习xx大,岗位做贡献”,凝聚人心,增加自豪感,并通过座谈讨论谈体会等形式加深对xx大精神的理解。根据新时期企业发展特点,组织购买了“领导力”、“执行力”、“文化力”系列讲座书籍和光盘,组织学习了《公司法》、《劳动合同法》等法律法规和先进的管理理念和方法;组织领导干部、后备干部赴宁波台湾健峰管理学院进行集中脱产培训,提高干部队伍素质,提升公司发展实力。开展领导干部在职自学活动,今年着重学习了《只为成功找方法,不为失败找借口》一书 ,10月中旬进行了读书心得交流活动。根据企业阶段性目标和任务,定期编发《干部学习参考》,全年共下发12期。抓好党员教育,修订公司《党员学习管理办法》,编发《党课教育材料》4期。

2、加强道德建设

(1)、廉政建设 通过新任职领导干部党风廉政建设集体谈话、有业务处置权的管理人员警示教育活动、领导干部专题教育等,宣贯“诚实守信、勤廉兴企”的廉洁理念,倡导廉洁诚信的价值观。同时,利用报纸、广播、电视和oa网,开辟廉洁文化专版、纪检之窗专栏,编发纪检监察简报等,组织152名领导干部参加开展《工作规划》知识竞答活动,参答率为100%,营造廉洁文化氛围。同时建立多渠道监督机制。发挥党风廉政建设监督网(组)作用。利用民主生活会、述职述廉报告、厂务公开、职工代表巡视活动等形式,加强监督的有效性。(2)、党团建设 在今年年初的雪灾和抗震救灾捐款活动中,公司党团员充分发挥了带头作用,积极踊跃参与活动。在公司上下围绕年度生产经营目标全力以赴、攻坚克难的关键时期,公司团委举办“为奥运献礼为公司争光”主题活动,把团员青年的爱国热情转化为学习技术业务提升产品质量,为公司年度各项目标的全面完成贡献力量。(3)、树先进典型 我们在精神文明建设中不断寻求有效载体,把精神文明建设与企业中心工作相结合,坚持典型引路,培养选树努力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的先进集体和个人,进行相应的表彰奖励。xx年,有14个先进单位、72个先进班组、18名标兵、337名先进生产(工作)者获得了公司双文明建设先进集体和先进个人称号,受到大会表彰。

二、创新形式,突出重点,提升生产经营宣传效果

1、媒体联动,开展目标任务宣传

围绕公司一届一次职代会精神,公司领导分别按照各自的联系分工点,分9个场次为各单位、各部门的员工作“形势与任务”专题报告,与员工进行面对面的交流沟通,动员全体员工认清新形势,立足新起点,瞄准新目标,谋求新发展。公司首届党代会召开前后,我们充分发挥各类媒体作用,通过系列宣传报道,进一步引导员工认清形势,解放思想,合力打造“亚洲第一,世界一流”的战略目标。公司报纸开设“迎接党代会”系列专题,反映各条线工作的成果和精神面貌。公司广播电视分别开设“迎接党代会,感受公司新变化”专题,分九期,以一组组真实生动的画面,一串串翔实确凿的数字讲述了公司四年来的变化。公司内部媒体的立体联动,增强了企业中心工作宣传的整体效应。

2、突出重点,开展生产经营宣传

围绕“和谐长城号”奥运观光旅游内燃动车生产、ge合作hxn5机车试制,以及出口伊朗车生产重点,组织各媒体及时进行宣传报道,多层面、多角度反映公司主产品生产动态,营造了齐心协力拓市场、促发展的浓厚氛围。如对奥运动车组装、竣工下线、以及在北京铁道科学院进行环形道试验,伊朗车落车、出车、吊运过程,做好及时跟踪采访和拍摄,影像图片记录全过程。尤其是hxn5机车的生产报道,我们不仅对整个生产过程进行动态式宣传,还组织了隆重的机车下线剪彩仪式、记者招待会等,进行高调宣传。奥运动车、hxn5机车的研制生产,受到了中央和地方媒体的广泛关注,中央电视台、经济日报、人民铁道报、新华日报、常州日报、常州晚报、常州电视台等各大媒体先后作了重点报道,进一步提升了公司的美誉度和知名度。对重大新闻采用系列访谈、连续报道的形式,加强新闻事件宣传的深度和力度;在重点新闻后配发点评,起到了画龙点睛的效果,重点突出,增强了观众的理解力。

3、创新形式,加强宣传媒体建设

在公司首届党代会召开之际,我们精心筹备了新的企业文化宣传网站——《南戚文化网》,共设置了新闻看板、时事走笔、文化企业、经济物语、生活万象、工作交流、文学长廊、艺苑风景等十大板块,每个板块设置不同的子栏目,承载的内容丰富,版式明快。专门开设的文学长廊和艺苑风景专区为公司里爱好写写画画的员工,爱好摄影手工的员工提供了又一块展示自我的天地。公司的内部刊物《南戚论坛》改变模式,刊物封面由原先的各型机车图片,变为公司本季度内最有影响的事件和人物场景,党的xx大代表吴淑玄手持奥运火炬登上杂志封面吸引了众多员工的眼球。公司电视新闻改变编辑方式,将一条线式的新闻串联变为按栏目分类播出,增强了观众的收视效果。

4、配合相关职能部门,开展专题宣传教育

在不同的时期,我们抓好重点宣传,形成强大的宣传舆论氛围,开展了“精益生产”专题宣传、“企业风险管理”讲座、“安全生产月”宣传、“质量月”宣传和“119消防”宣传等。

三、以人为本,共创共享,精神文明建设活动有声有色

1、开展整章建制活动,规范管理模式

为了更扎实有效地开展精神文明创建活动,提高精神文明建设的质量和层次,更切合企业实际,今年,我们对精神文明建设管理办法进行了修订。本着“科学、规范、易于操作”的原则,进一步健全完善了《文明职工管理办法》、《精神文明建设管理达标考评管理办法》、《文明单位评选管理办法》等制度。这些制度和措施涵盖了精神文明建设的各项工作,形成了制度化、规范化和一体化的管理模式,使创建工作有章可循、有据可依,便于操作。

2、开展特色主题活动,拓展创建内涵

(1)、文明单位、文明职工评选活动 按照评先工作通知精神,公司文明委下发了文明单位评比工作通知,各单位严格对照文明单位评比标准,搞好文明单位的自荐、推荐、上报工作。共有52个单位(含长江公司)被评为文明单位,文明职工当选率达到95%以上。(2)、凝心聚力主题活动 根据南车开展“凝聚力”主题教育的要求,我们结合单位特点,于年初下发了关于开展“凝心聚力”主 ……此处隐藏9619个字……文明建设,促进了依法行政水平的

提升。我办人员依据《中华人民共和国人民防空法》、《湖

北省实施<人民防空法>办法》,做到依法行政、依法办事、文明执法,严格按人防执法程序办事,做到以理服人,以情感人,以法律约束人,没有发生一起执法过错行为,促进了人防依法行政水平。

三是通过精神文明建设,带动了人防服务效能的改善。行政服务中心的人防窗口,连续多次被评为“先进窗口”。办领导经常带着同志们到建设一线,到项目一线,到服务对象中去研究解决人防工作。我县人防部门成立一年多的时间,城市防空警报器安装4台套,人防工程建设2252㎡(中心广场),易地建设费收缴较上年大幅提升,人防应急指挥中心即将动工兴建,基本实现了“宣传搞起来、工程建起来、警报响起来”的工作局面,12月中旬省人防领导和市军分区领导到孝昌视察人防工作时,给予了充分肯定和表扬。

孝昌县人民防空办公室

二○○九年十二月二十日

第五篇:2014年度精神文明创建工作总结

煤气厂2014年度精神文明创建

工作总结

2014年,煤气厂在集团公司党委的正确领导下,始终把精神文明建设和两项工程工作放在相辅相成的位臵,紧紧围绕“两个文明一齐抓、两项成果双丰收”的工作目标,始终坚持“发展绿色能源,造福全市人民”的服务宗旨,开展以煤气输配系统“星级优质达标服务”、生产单位“安全生产创最佳”的主题活动,开展精神文明创建活动,全面提高职工思想素质,为“两项工程”建设提供强有力的政治保证、精神神动力和智力支持。

一、加强政治思想教育和业务素质教育,创建学习型企业。

员工自身综合素质的提高,是确保精神文明工作顺利开展的前提。为此,我厂根据安全生产形势的需要,针对新焦炉投产运营以来,焦化车间工种多、技术含量高的特点,职教科按照培训大纲的要求,结合“三个天天”、龙煤 “七大安全理念”、“五防一做到、两扎根”、“一岗三责”、“设备包机制”、“安全分管双五政策”和“六个加大力度”,积极开展全员培训工作。一是突出班前大课教育内容的实用性。厂分管领导不定期进车间授班前大课,进行警示教育宣讲,剖析历年事故案例,以提高职工安全思想认识,从思想上筑牢安全防线。二是加强焦炉生产一线员工技能培训。将本溪安

全管理规程加以系统整理,印制1300余册,员工人手一套。职教科分期下发各工种复习资料,并进行闭卷考试,以促进干部职工学规程、用规程的自觉性。三是开展三、四、五级教育培训,对入厂新工人和转岗人员进行三级教育培训,使新工人了解安全生产法规、政策及厂规和制度,熟记应急救援等安全知识,牢固树立安全第一的思想。

1-9月份,共举办各类培训班17期,培训人数2733人次,其中:培训新工人2期,培训人数74人次;办电焊工培训班一期,培训人数21人次;四级培(复)训896人次;五级培训1504人次;必知必会考试2919人次。全员培训率达96%,合格率达98%,新工人岗前培训率达100%,为安全生产提供了知识支撑。

二、完善基础硬性业务建设,打造企业良好窗口形象,促进精神文明工作步入更高境界

煤气厂在工作中积极推行了“安全第一、用户至上、诚信为本、和谐共建”的服务宗旨以及“尊重用户,理解用户,时刻为用户提供温馨服务”的服务理念,对收费软件进行更新升级,收费数据达到百分百精确,建立用户电子档案,实现煤气收费的科学化、规范化。同时加强硬件设施和环境建设,设臵了5个居民收费窗口和1个商业用户收费窗口,为了方便老、幼用户交费,还设立了老幼服务窗口;在收费大厅设立了服务监督岗。张贴客服经理和服务人员照片和监督

服务电话,方便用户监督、投诉。在办公桌上摆放了《煤气安全使用常识》、《管道煤气安全使用手册》和《致广大煤气用户》的宣传册和宣传信,供用户随时取用,从各个细节做起,时刻宣传煤气安全使用常识;悬挂先进的电子屏幕显示系统,滚动播放“煤气收费大厅实行全年无假日服务;服务有起点,满意无终点;请对我们的服务提出宝贵意见和建议”等温馨提示。设立客户休息区,配套增加了液晶电视、空调、休闲沙发、饮水机、垃圾箱和宣传板等,使用户在等待缴费时能够心情愉快,并且设有客户意见薄,方便用户对我们的服务提出意见和建议,从各个方面展现了服务窗口单位的良好形象。

煤气输配站收费人员统一着装、佩戴胸卡上岗,使用煤气收费人员文明用语,做到来有迎声、问有答声、走有送声,接待用户热心、耐心,做好收费工作。

服务窗口单位的环境条件和从业人员的服务态度有了明显改善,岗位责任意识有了新的提高,1-6月份共接待用户来电来访409次,所反映的问题均得到较好的解决。供气应急抢修12次,抢修效率有了明显提高。服务创效水平有了新提高。煤气输配站加大煤气用户清查工作和安全排查工作,既提高了煤气收费的科学管理水平,又有效提升了供气安全保障能力。

三、加大宣传报道工作的力度,提高企业知名度,树立

企业良好的对外形象。

加大宣传报道工作力度,煤气厂的各项活动都邀请电视台、报社记者参与,宣传煤气厂企业形象,2014年11月1日-2014年10月14日,在《矿工报》、《七台河日报》、《龙煤专刊》、《政工研究》、《七煤工讯》等新闻媒体发表稿件多达57篇,厂宣传部自编《简报》26期。

多年来,我厂抓住五一劳动节、国庆节长假居民团聚在爱的有利时机,组织发动全员分片包干、责任到人,逐户走访宣讲煤气安全使用知识。仅10月1日-7日,共走访用户43830户,其中商服用户1830户,居民用户42014户,更换煤气表800余块,深受广大为煤气用户的好评,用户一致反应:煤气厂是一个负责任的单位,煤气人服务到家,工作到位,实在可敬。树立了煤气厂良好的对外形象。

四、加强党、团组织建设,充分发挥党、团支部的政治核心作用和广大党员、团员的先锋模范作用。

加强党、团支部的自身建设,充分发挥其政治核心作用和战斗堡垒作用,是确保我厂各项工作任务顺利完成的有力保证。为此,党、团支部一班人统一思想、精心安排、自我负重,团结带领全体职工奋力拼搏,开创适合新时代征收工作的新路子。

煤气厂为使精神文明建设同经济文明建设和政治文明建设并驾齐驱,齐头并进,厂拿出20万元资金,在全厂范

围内先后举办了乒乓球赛、象棋赛、台球赛和女工“彩虹杯”跳棋赛等文化体育系列活动。系列活动累计参加人数达786人次,占全厂总人数的68%。

我厂一年来精神文明工作的方方面面,虽然取得了一定的成绩,但工作中的不足之处尚且存在,精神文明建设还有待在今后的工作中逐步完善,使精神文明、物质文明、政治文明并驾齐驱,齐头并进,同创辉煌。

2014年12月5日

本站推荐其他精彩文章:

2014年度精神文明创建工作总结

2014年精神文明创建工作总结

精神文明创建工作总结

2014年精神文明创建工作总结

2014年全市精神文明创建工作总结

《公司2014年精神文明创建工作总结[此文共13772字].doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

Copyright © 2024 小巫范文网 www.wugu66.com 版权所有