改进工作作风密切联系群众工作报告

改进工作作风密切联系群众工作报告<?XML:NAMESPACE PREFIX = O />

————精达集团公司党委书记 王世根

党员是党组织的细胞，是群众观察党的形象的窗口，党员只有密切联系群众、服务群众，保持党同人民群众的血肉联系，才能体现党员的先进性。为深入贯彻党的十八大精神，根据市委、市政府《关于改进工作作风密切联系群众实施细则的通知》和市委办公室《关于开展“两代表一委员”联系城乡社区活动的意见》，切实推进党代表任期制要求，作为精达集团公司董事长兼党委书记，须进一步加强联系和服务群众工作，查找存在的问题，寻求解决问题的对策，在认真抓好企业生产经营工作的同时，密切联系群众、倾听职工呼声，采取召开会议、深入基层调研、接受员工来访、设立民主信箱等多种形式听民声、察实情，及时回应职工关切，切实解决具体问题，为职工排忧解难。作为铜陵市第九次党代会代表，近二年来在改进工作作风密切联系群众活动中，我主要做了以下几项重点工作:

一、2012年度中旬，经走访了解精达集团部分职工子女在参加当年高考中成绩优异，被一些重点院校录取，但因大学学费较高，加重了部分职工的家庭经济负担。为解决这一问题，公司经召开座谈会、听取员工意见，出台了助学金计划。集团各子公司每年均各设一个助学金名额，凡精达员工子女，当年参加高考达一本分数线以上并成绩优异的，可享受助学金补助，其大学期间学费公司予以承担；没有参加高考的保送生，直接获得助学金资格，并且不占用所在子公司当年的助学金名额。2012年度，精达集团公司共有六名员工子女，获得了助学金补助共计3万余元。此举体现了公司对社会的回报、对员工的关怀，同时激励员工子女勤奋学习、全面发展，努力成为国家、社会的栋梁之才。助学金计划的实施，赢得了精达员工及家属的一致好评。

二、2013年度初，为杜绝铺张浪费，积极贯彻中央八项规定关于厉行勤俭节约的要求，集团公司在征询各公司及员工代表意见下，制定了精达集团及各子公司年度酒会管理办法。

在2013年度以前，为鼓舞员工士气，提高企业凝聚力，集团公司多年来一直坚持举办迎新年酒会，各子公司近几年来为加强与员工的交流，也在岁末年初组织聚餐活动，确实起到了一定积极的推动作用，但同时我也感到这些活动过于密集和重复，存在一些浪费现象。为贯彻落实习近平总书记在党的十八大会议上提出的反腐倡廉、厉行节俭以及中央八项规定的精神，安排了集团工会与各公司总经理、工会主席及职工代表进行交流沟通，均一致同意减少举办酒会次数，在双年份由集团行政出资举办、单年份由各公司行政自行组织年终酒会，每年节约资金约十余万元，厉行节俭节约、减少了铺张浪费，得到了员工的肯定。

三、在公司制定了精达集团及各子公司年度酒会管理办法的同时，针对每年节约的十余万元资金，我倡议并组织精达集团公司党委制定了《精达集团爱心基金管理办法》，成立精达集团爱心基金。资金主要来源于集团和各公司间歇年酒会的80%的费用、员工自愿捐赠和其它捐赠等，基金主要用于：支持和关心地方教育事业向社会教育机构学校和团体的捐助；支持社会公益活动，向慈善机构等处的捐助；公司员工因发生重大疾病住院治疗，确有困难无力支付高额医疗费，急需救助的；员工或家庭直系成员遭遇不可抗拒的天灾人祸等突发事件，造成生活十分困难急需医疗救助和资助的等。该管理办法在今年五月举行的精达集团公司职代会上获全票通过。

此举弘扬了中华民族助人为乐、扶危济困的传统美德，在员工中倡导互帮互助的良好品德，切实解决困难员工的实际困难，营造出精达集团公司良好的社会形象。

四、根据市委《关于在全市城乡党组织中实施“四百工程” 着力构建城乡统筹基层党建新格局的意见》精神，精达集团公司以科学发展观为指导，在市委组织部的统一安排下，积极开展“四百工程”，着力推进与联建单位西联乡犁桥村的各项工作。2011-2012年度，精达集团公司共提供了10万元资金予以帮助该村河道清淤及环境卫生整治等基础建设，协助其做好“净化环境、美化家园”活动，改善了犁桥村的村容村貌和工作环境，该村先后取得市第三批以城带乡、城乡结对共建文明村优秀单位，县新农村建设示范村，省级生态村等多项荣誉；在春节期间，集团公司机关组织党员与联建村十余户的困难党员群众或“留守儿童”农户家庭结对，共捐助约6000元予以帮助；安排该村多名富余劳动力人员来公司就业，解决其实际困难。