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工会主席职代会工作报告

时间:2024-04-17 06:02:42
工会主席职代会工作报告[此文共17826字]

第一篇:工会主席职代会工作报告

各位代表:

现在,我向大会作职代会工作报告,请予审议。

一、*届*次职代会以来工作回顾

*届*次职代会以来,在**厂党政的高度重视和大力支持下,**厂职代会坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司*届*次职代会工作总体要求,切实履行职代会各项职权,努力维护企业利益和职工权益,使**厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效,为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。

(一)职代会制度渐趋规范。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式,职代会工作不管内容如何改变,促进企业发展的根本作用不会变,维护职工权益的基本职能不会变。20**年里,厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线,充分发挥职工代表大会的职能作用,进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求,严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作,不断提高职代会的质量和水平,努力做到了:凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议,涉及职工切身利益的重要方案(如工资分配方案等)未经职代会审议通过的不得执行,切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。同时,依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,于20**年*月份成功地召开了**厂*届*次职代会。会中,将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议,使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥,从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。

(二)厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性,进一步加强对厂务公开工作的领导,严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式,加大厂务公开工作的力度,把民主管理渗透到各个方面,使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升,实现了厂务公开工作的三个转变:制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变;内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变;方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大,受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。

(三)群众安全监督得到强化。抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松,通过制定考核机制,定期召开安全生产形势分析会,开展优秀群监员、女工协管员评比等活动,进一步明确责任,提升思想认识和技术素质,营造比、学、赶、超的工作氛围,使群监员和女工协管员在安全工作中的监督教育职能得到充分发挥,全年查出各类不安全隐患200余条,帮教“三违”人员66人次。认真开展好职工代表巡视制度,每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡视,检查安全工作开展落实情况,全年组织职工代表进行安全巡视40余次,查出各类隐患123余条,使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。积极配合公司组织开展“安康杯”、“四创两争”等竞赛活动,有方案,有目标,有措施,成效显著,考核评比严格,表彰奖励到位。强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督,并定期对各工段的班中安全活动记录等安全记录进行检查,规范记录内容。

(四)和谐洗煤建设取得成果。发挥民情快速反应机制的作用,畅通信息渠道,每月及时收集信息,认真解决问题,并按时填写《厂务公开月报》,将职工关心的热点、焦点问题反馈到公司工会,及时化解各类矛盾。落实“职工是第一牵挂”,高度重视困难职工生活。得知职工***因患左额叶占位胶质瘤给原本就经济窘迫的家庭雪上加霜的情况后,除立即向上级工会反映,为其争取帮扶金xx元外,又在全厂范围内发起了为***捐款的倡议书,号召职工向***进行爱心帮助,以给予他物质和精神方面的支持。广大职工积极响应,共计捐款6000多元;得知女工***家中生活困难,爱人有病,为其争取帮扶金1500元;得知***因病生活不能自理,为其争取帮扶金300元;得知职工***在就餐途中不小心摔伤腿后,不但多次慰问,并为其争取帮扶金300元。20**年以来,先后为40多名困难职工累计争取帮扶金近万元,解决了他们燃眉之急。同时,开展好病困职工的慰问和做好劳动模范、职工疗休养工作,使工会组织真正成为温暖人心的“家”。

(五)职工素质得到提高。积极配合党政领导,每月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义”“三观”“三德”教育,要求职工密切结合企业生产经营形势,作好节能降耗和增收节支活动,并结合女工协管对女职工进行“四自”教育,要求她们立足岗位,加强业务技术的学习,严格劳保用品的穿戴,开展远离“三违”活动,树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象。同时,以大力推广“*****”为楔机,组织开展“争做知识型职工”活动,号召广大职工立足岗位、深入学习,不断提高其理论水平和技术素质。

同志们,**厂*届*次职代会以来,在全体代表的共同努力下,使职代会工作取得了一定的成绩,这主要得益于公司党政工的正确领导,得益于厂领导班子对民主管理工作的高度重视和支持,得益于广大职工的积极参与。在此,我代表**厂工会,向厂党政领导表示衷心感谢!向全体职工代表和广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意!

总结和回顾去年的工作,我们也应清醒地看到,职代会和工会工作还存在一些不足和差距:一是对工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究;二是部分工作人员不适应新形势、新任务的要求,需尽快转变观念,提高素质;三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强。

二、 *届*次职代会工作安排

20**年,随着经济危机的延伸和市场不确定因素的加深,使公司的发展受到了阻力。这对我们在新形势下做好职代会工作提出了新的要求。作为职代会的常设机构,厂工会决定,严格按照上级工会的工作要求,以开展创建“星级”工会活动为主线,牢固树立以人为本的思想,把科学的发展观贯彻到民主管理的全过程,不断创新思维、创新思路、创新方法,(请继续关注好 范文网:WWw.)努力构建**厂民主管理体系的新亮点,进一步表达好、实现好、维护好职工群众的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性,努力保持职工队伍统一,保持厂区稳定和谐,为实现洗煤厂今年的各项目标任务做出新的更大的贡献。

面对新的任务,今年职代会工作的总体要求是:认真学习贯彻科学发展观,全面落实“依靠”方针,围绕创建星级工会,进一步健全民主管理机制,发挥职代会作用,努力实现民主管理工作在坚持中发展,在发展中深化,在深化中提高,不断提升职代会的工作水平,为促进**厂健康和谐发展凝聚力量。

按照这一要求,今年职代会要重点在以下几个方面下工夫:

(一)以群众性建功立业活动为重点,认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针,充分保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性,紧紧围绕安全生产、经济技术创新和“创建学习型企业、争做知识型 ……此处隐藏13908个字……面向职工、及时帮扶、快捷准确、释疑解惑、拾遗补缺、救急济难、因地制宜、长期坚持”的原则和铁总十二大的要求,以“两为”(为职工解困、为企业分忧)、“三帮”(帮困、帮医、帮学)、“五助”(思想上帮助、就业上扶助、生活上资助、经费上补助、法律上援助)为主要内容,开展好由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、制度化、群众化的互助互济活动。帮困工作主要把握三条线:互保线、低保线、送温暖线。互保线就是要继续抓好职工大病互助保险和女职工安康保险,进一步规范和完善职工互助合作保障体系;低保线就是要深入调查研究,及时准确掌握特困职工的基本情况,对未纳入地方低保的职工家庭,要主动与地方有关部门协调核实,做到应保尽保;送温暖线就是在特困职工(户)进入低保的基础上,再增加一条生活保障线,坚持和完善领导干部联系包保特困职工制度,实行特、重困职工的家庭情况、两级领导干部联系困难职工情况、帮扶救助情况上网公布,并加强动态管理,改变集中送温暖为一年四季经常送,同时要严格对各种基金的管理和使用。广泛开展送医药下沿线活动,继续为特困职工减免水电和电视收视费。确保不让一个为企业改革付出成本的职工生活过不去,不让一个特、重困职工生活发生意外,不让一个困难职工子女上不了学。四是积极做好职工法律援助工作。各级工会组织要建立健全职工法律援助体系和劳动争议调解组织,加强职工法律援助和咨询工作,探索完善劳动争议调解的工作制度和运行机制,使劳动争议调解规范化、制度化、法制化。要加大职工法律援助工作的宣传声势,通过宣传法律法规和有关政策,增强职工自我保护意识,自我维护意识,充分发挥职工法律援助中心的作用,在帮扶困难职工生活的同时,积极为困难职工提供法律援助,在化解企业与职工之间的矛盾,建立稳定协调的劳动关系方面发挥好“减压器”的作用。

(四)强化教育,铸魂塑形,努力创建企业内部良好的人文环境。一是创建学习型企业,加快职工知识化进程。要广泛开展好“创建学习型组织、学习型班组、争做知识型职工”的活动,各级组织要从实际出发,提出具体可行的目标、任务、内容和要求,并制定实施细则。制定目标要求要以“工作学习化,学习工作化”为核心内容,在“提升学习能力,创新学习环境,形成学习组织,建立激励机制,鼓励学习成才”等方面有所成效。要切实加强对创建活动的领导,创建工作要突出新观念、新知识、新能力、新技术、新组织、新机制、新方法、新环境进单位、进班组这个重点,注重创建过程,体现创建质量。年内要评选命名“十佳学习型组织”、“十佳学习型班组”、“十佳知识型职工”。二是强化职工思想道德教育,培育企业精神。要结合集团党委部署的实施企业文化建设年、打造“诚信广铁”精神文明创建活动,开展做诚信人、办诚信事、敬业爱岗、尽职尽责教育活动,通过组织广大职工参加各种知识竞赛、演讲、征文、摄影、文体等寓教于乐的活动来培育和打造怀铁企业精神品牌。三是强化职工职业培训,加快职工技能化进程。要引导职工学习新技术,掌握新本能,鼓励职工积极参与各种职业培训,鼓励职工通过各种途径自学成才,组织职工广泛开展技术练兵、技术比武、技术革新等活动,提升职工职业技能素质,努力增强职工的生存能力和发展能力。

各位代表、同志们,实施铁路跨越式发展,全面推进主辅分离改革,我们肩负的责任光荣而重大。让我们忠实践行“三个代表”重要思想,充分发挥工人阶级主力军作用,携手共建我们伟大的事业,再谱总公司改革与发展的新篇章!

第五篇:职代会工会工作报告

五里牌镇中心小学第十一届职代会

工会报告

2014年即将过去,我校工会在党支部校委会的领导下,以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十八大”精神为指导,认真学习和贯彻落实科学发展观,以师德建设和构建和谐校园为核心,以促进教育教学质量为目标,进一步推动了教师队伍建设、学校民主建设、工会自身建设。回顾一年来的历程,我们主要做了以下几方面的工作。

一、加大师德建设力度,提高了全体教职工的师德修养。 首先,学校工会积极配合学校党支部,认真学习十八大重要精神,深入贯彻落实科学发展观,将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来,坚持了依法治校,依法执教。全体教职工为人师表,敬岗爱业,乐于奉献;课堂内外,关爱学生,尊重学生,杜绝了体罚学生现象的发生,用师爱滋润着学生快乐成长,提高了教师的师德修养。

其次,学校工会配合学校,坚持以提升教育教学质量为中心,以提高教育教学水平为重点,引导广大教职工感悟新课改的理念,积极推进高效课堂改革,全面提升了教职工的业务素质,确保了我校教育教学工作稳步向前发展。

二、坚持校务公开,实施了民主管理和民主监督

1、学校工会坚持每年召开一次职代会,通过职代会的筹备、召开,议案的收集、落实、反馈,民主评议干部等工作,培养了

教职工的主人翁意识。

2、积极鼓励广大教师参与学校重大问题的研讨。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评优评先等有关方案的讨论制订,工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作,合同的签订等等,工会都发挥了监督作用。

3、校务公开形成制度化。在校务公开领导小组的领导下,继续推进阳光校务工作。凡与广大教职工切身利益有关的大事,如:结账、考核、评优评先、绩效工资发放等,学校都通过召开各种会议向广大教职工公布情况及结果,并在各年级组办公室和校务公开栏上公示通报,力求达到公正、公开、公平。

三、关心教职工生活,深入开展送温暖工程

一年来,学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责,通过为广大教职工办实事,送温暖,关心教职工的身体健康等工作,营造了校园和谐的环境。各类节日慰问,看望生病住院的教职工,对青年教师结婚表示祝贺,对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作;老年节邀请退休教职工来校话谈并发放节日纪念品,让老教师们感受到了学校组织的温暖;学校工会还登门看望了患病、困难的退休退养教师,如:蒋明增、陈美香、单静明、唐天惠、胡宗益、刘建国等老师,在岗困难教师、部分在岗教师家属得病,学校也前往进行了慰问。为关心女教职工,学校为女教师们购买了保险、“三八”妇女节 ,

学校工会拿出方案,开展了庆祝活动,发放了节日补助 ;学校工会还关心下一代成长,关注了留守学生,对贫困学生给予了补助。此外,学校工会还力促学校切实改善教师的办公条件,为各个年级组配备了办公电脑,喝上了纯净水,让全体教职工感受到了集体的温暖。

四、开展文体活动,丰富教职工的业余时间

为了丰富教职工的业余生活,学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动,努力建设和谐校园。如:各种棋牌、乒乓球赛等,这些活动都丰富了教职工的业余文化生活,增强了学校的凝聚力。

2014年已经到来,我们坚信,在上级领导和学校党支部的领导下,全体教职工团结拼搏、开拓创新,一定能铸就五里牌镇中心小学明天的辉煌!

五里牌镇中心小学教育工会

2014年1月10日

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