农牧业局查纠“四官”问题阶段性工作总结

 农牧和科技局查纠“四官”问题阶段性工作总结

按照《中共。。。纪委关于印发<深入整治“四官”问题净化机关整治生态暨纪律作风整治年活年实施方案>的通知》（东纪发〔2019〕5号）的要求，我局认真组织，扎实安排，深入剖析问题、列出清单，注重总结“四官”问题的经验做法，确保完成查摆问题阶段各项工作任务。现将有关“问题查究”工作情况总结如下：

一、组织动员部署，深入剖析问题

为确保整治“四官”问题净化整治生态行动有序有效推进，我局成立由党组书记、局长任组长，纪检书记、其他班子成员为副组长，局机关党总支书记及局属党支部负责人为成员的工作领导小组，由整治行动工作组负总责，履行整治行动的主要责任。下设领导小组办公室，负责整治行动工作整体推进。4月上旬，我局组织召开动员大会，局党组主要领导主持制定《。。。。深入整治“四官”问题净化机关政治生态暨纪律作风整治年活动实施方案》，通过党组会专题研究部署，形成系统具体工作方案。方案结合工作实际，结合业务特点，制定了局机关党总支及各局属党支部“四官”问题工作措施，明确了工作目标和完成时间，层层压实工作责任，确保整治行动取得实效。

    二、组织专题学习、提高思想认识

我局党组在4月-6月初，组织开展了集中学习3次，局党组班子成员、各支部书记、各股室及二级单位负责人、局机关全体党员干部共参学60余人次。一是局党组书记、局长王春对中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和自治区纪委印发《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施意见》、《关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态的行动方案》等文件精神进行了传达学习。二是组织学习了习近平总书记及其他中央领导同志关于力戒“四官”的相关重要讲话精神，组织收看了王金鉴同志先进事迹报告会，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的整治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。三是上传达学习了“习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的系列重要讲话精神”“关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见”等相关材料，党员干部职工深入学习贯彻整治“四官”文件精神，充分了解此次整治行动的目的和意义，弄清楚行动步骤和规定，按计划做好个人问题的梳理和排查。学习后局班子成员、二级单位负责人和各股室负责人每人撰写了一篇心得体会。

三、建立整改台账、列出问题清单

按照局党组方案结合工作实际，结合业务特点，分别于农牧业、科技、水利、执法等四个行业13个股室、局属单位及各党支部制定了4个方面14项工作措施，明确了责任部门，对照上级列出和日常工作中查摆出的涉及群众切身利益的突出问题全面梳理排查我局在“四官”方面存在的突出问题，认真查摆部分党员干部存在的不负责任、执行不力、工作失职、效能低下等问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。局主要领导带头重温了党的群众路线教育实践活动对照检查，以再次进行一次思想洗礼为目标，对自身存在的问题进行再自省、再剖析、再整改、进一步提高了思想认识和整改自觉。6月-7月，我局领导班子成员、各支部负责人、各股室及局属单位负责人组织开展对照检查、剖析问题、自查自纠等方式，共提交了32份清单、列出问题26项，进一步确保整治行动取得实效。

四、坚持问题导向、开展查纠整改

我局召开整治“四官”问题净化政治生态行动动员部署会后，各支部、股室及局属二级单位相继开展了剖析问题，列出清单，以支部为单位在组织生活会上进行了剖析，开展了批评和自我批评。8月中旬，我系统召开深入整治“四官”问题工作第二阶段部署会，对全系统整治“四官”问题净化政治生态行动进行了再部署再推进，党组书记进行了动员讲话，局党组明确要求广大党员干部站在讲政治的高度，清醒认识“四官”问题的严重危害性，深刻理解抓好专项整治行动的极端重要性，把专项整治作为当前以及今后的一项重要的严肃的整治任务，把思想和行动统一到工作布置上来，以坚定的决心和高度的自觉开展整治行动，确保整治“四官”问题取得实实在在的成效。一是按照旗委第三巡察组对我局巡察反馈意见，经局党组班子成员会前深入学习巡察有关政策内容，开展谈心谈话，认真撰写领导班子和个人发言材料，经充分准备，于9月1日召开了。。。。。。巡察“回头看”反馈意见整改工作专题民主生活会。会上，党组书记王春代表局党组领导班子作对照检查，从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利及上一轮巡查整改不到位方面深入剖析党组班子存在的不足，深挖根源，明确整改方向和具体措施，并党组班子成员逐一进行个人对照检查，严肃开展了批评与自我批评。二是按照旗纪委方案要求，局机关及各局属单位党支部坚持“四官”问题为导向，紧紧围绕方案明确的“四官”具体表现，结合工作岗位和自身实际，组织党员干部职工，通过对症对照自己找、谈心谈话共同找、组织座谈干部找、发动群众深入找、征求意见下级找等形式，深入查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，党员干部个人身上存在的问题表现，对发现的问题，建立了整改台账。截止8月30日，全系统梳理整改问题清单21份。

下一步，我局党组将把整治“四官”问题行动与集中整治官僚主义、形式主义“十种表现”结合起来，与进一步净化党内政治生态的各项要求结合起来，与进一步激励广大干部新时代新担当新作为结合起来，精准聚焦、持续发力，常抓不懈，引导广大党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、责任担当，推动作风建设不断发展。

一是进一步加强组织领导，强化督导工作，对所属单位开展情况进行督查，推动整治“四官”问题向纵深推进。

二是对查找发现的问题进行梳理分析，有针对性的制定工作措施，为整章建制，推动整治“四官”问题常态化打好基础。

三是进一步健全完善监督管理制度机制，针对政治“四官”问题行动中发现的系统性、普遍性问题，以及监管方面存在的漏洞和薄弱环节，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核评定、办事流程等制度，健全作风建设制度体系，以“责任归位”促进“责任到位”。