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镇学校干部作风集中整顿第二阶段工作小结

时间:2024-05-16 13:50:12
镇学校干部作风集中整顿第二阶段工作小结[此文共7334字]

第一篇:镇学校干部作风集中整顿第二阶段工作小结

镇学校xx年年干部作风整顿建设“查找问题阶段”工作情况总结

按照县委和县教育局的统一安排部署,我校干部作风(我们一定会做的更好www.)整顿从3月11起由学习阶段转为查找问题阶段。这一阶段开展的情况如何,是检验本次作风集中整顿能否取得实效的关键。为此,我校支部行政高度重视,在进一步加强学习教育的同时,联系学校工作和教职工的实际,紧紧围绕作风建设亟待解决的几大突出问题,深挖自身根源,深入剖析,广泛开展民主评议活动,取得了明显的效果。现将第二阶段工作开展情况作如下汇报:

一、召开转段会议,精心部署第二阶段工作

3月11日,学校校长**分别支持召开了校行政会议和全体教师会议,全面总结了第一阶段工作,并传达了宣教党组[xx年]17号文件精神,并就我校干部作风整顿第二阶段工作做了详细的安排部署,拟定并下发了相关实施意见,使各项工作有章可循。

二、深入学习,办好学习专栏

在第一阶段学习有关干部作风整顿学习材料的基础上,学校又组织教职工学习了《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为准则》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年保护法》等有关法律法规的学习教育。学校干部作风领导小组集中调阅了教职工的学习笔记,并进行了签阅。通过检查,全体教职工学习认真,记录详细。在此基础上,学校还专门组办了干部作风整顿学习专栏,将每一位教职工的学习心得进行了张贴、公开。

三、深刻查找问题

学校要求每一位教职工围绕“六查”找差距:一查对人民群众的感情。重点查找是否关心学生,公平对待每一个学生,有无违反职业道德,体罚或变相体罚学生的行为;是否尊重家长、尊重社会群众,有无讽刺、挖苦、训斥家长的行为。二查工作态度和工作方法。重点检查爱岗敬业情况,是否坚持教学“六认真”,是否有教应付书、误人子弟现象,是否有工作不在状态,信心不坚定,思想不稳定的情况;三查纪律作风表现,重点检查遵纪守法情况。是否自觉遵守学校劳动纪律和工作制度,有无不按时作息,随意迟到、早退、旷课甚至教“跑跑书”的现象;四查违规经商办企业的问题。有无不安心教书,舍大家顾小家,成天忙于做生意、办企业的情况;六查教育“四乱”重点查找有无违规收费、从事有偿补课和家教、向学生或家长推销教辅资料、收受索要家长财物的行为;六查不安全不稳定的因素。重点检查安全教育是否落实,有无参加黄、赌、毒、邪和封建迷信活动的行为,是否在一言一行中有危害团结和学校稳定的因素等。为保障此项工作落到实处,学校采取自查、互查相结合,要求全体教职工对照上述六大方面进行自我检查,写出深刻的剖析材料,利用年级办公会议进行个人剖析材料交流。根据剖析情况,同年级教师相互检查、相互帮助查找问题,真正找到了每一位同志在实际工作和生活中存在的问题症结所在,每人写出了不低于xx字的剖析材料。

四、广泛接受社会监督

为激发全社会参与干部作风整顿工作的积极性,学校在校门口醒目位置悬挂了干部作风整顿意见箱,公布了监督举报电话:5645020 校长热线电话:5646156。与此同时,学校少先队于3月13日召开了班委干部会议,进行了任课教师工作满意度测评;各年级各班分别于3月14、15、16日召开了家长会议,发放了〈〈教师满意度测评表〉〉、〈〈教师教育教学改进意见征求表〉〉,家长对教师教育教学情况进行了测评,对教师的工作改进提出相关意见和建议;学校印发了〈〈教育满意度测评表〉〉,于3月22日发放到镇级各单位、各村委会,广泛征求社会对教育的评价和建议,接受社会监督。

五、反馈评议情况,审定剖析材料

针对意见征求和社会评议情况,学校将收到的相关信息认真进行梳理,专门召开了行政领导班子和教职工民主生活会,将有关意见和建议反馈给全体行政班子成员和每一位教职工。学校干部作风整顿领导小组办公室收集了每位教职工的剖析材料,逐一进行审核,对剖析不深刻,没有接触实际问题的坚决要求重新检查,确保了此项工作的严肃性,为开展第三阶段整改提高奠定了坚实基础。

二〇一四年三月二十七日

第二篇:关于开展干部作风集中整顿第二阶段工作总结

区司法局关于开展干部作风集中整顿第二阶段工作总结

按照区委办、区政府办《关于在全区开展干部作风集中整顿的通知》(新都委办发[xx]21号)要求,我局充分运用第一阶段学习成果,扎实地开展了第二阶段工作,现总结如下:

一、开门整风,查找问题,形式多样效果好

为了更好地查找问题,我局结合实际,采取多种方式进行开门整风。一是采取请进来的方式,将政风行风监督员请到局上来,召开座谈会听取他们的意见;二是采取走出去的方式,向社会各界干部、群众和来机关办公证、找律师的服务对象发征求意见表;三是采取设置意见箱、公布举报电话的方式收集意见。通过以上三种方式,共查找出单位重点整改的问题和薄弱环节五个方面七个问题:一是普法工作力度不够、形式单一;二是办理公证效率不高、办理公证所需材料向服务对象宣传不够;三是法律援助形式单一,渠道少;四是开拓创新精神不足,创造性解决问题的办法不多;五是工作制度不完善。针对开门整风收集到的以上五个方面的问题,局党组高度重视,立即进行了研究,并制定了具体的措施加以整改。

二、自我剖析实事求是,自查自纠深入到位

一是全局干部职工对照牛敏书记在5月10日全区领导干部大会上提出的5个方面问题和“创建优质文明单位”通知中提出的6个重点,结合实际,从思想道德、服务意识、敬业精神、工作态度、工作能力、业务水平、学习态度、遵章守纪、完成任务等九个方面,开展批评与自我批评,实事求是地写出了剖析材料。在所在科室进行自查自纠,自查自纠面达100%,并就自查自纠情况进行了测评,满意率达100%。

通过自查自纠,相互沟通,干部职工之间增进了了解,增强了团结,为促进工作打下了基础,达到了提高自身素质的目的。

二是领导班子及成员的剖析和自查自纠,我们采取在全局范围内征求意见的方式进行,通过广泛征求意见,共收集到对领导班子的意见4条,对三位领导班子成员的意见12条,然后将所征集的意见反馈给班子及成员。班子及成员收到所提的意见对照牛书记提出的5个问题和“创建”中要求查找的6个重点,各自写出了剖析材料,于6月14日下午在全局干部、职工大会上进行了自查自纠,会上还就自查自纠情况进行了民主测评。对班子自查自纠满意率和基本满意率达100%,无不满意票;对班子成员的满意率和基本满意率达100%,无不满意票。

通过向领导班子及成员提意见,使干群之间进一步沟通了、距离缩短了、凝聚力增强了。

三、领导重视,措施到位,效果明显

通过开门整风和自我剖析、自查自纠,使干部职工的精神面貌进一步改观:一是从局领导做起,实行外出公示制度, ……此处隐藏2278个字……桂溪乡干部作风整顿领导小组将作风整顿的情况在公示栏予以公示,并设置了干部作风整顿意见箱,虚心听取群众意见,认真解答和办理群众提出的问题,接受群众监督。

2、在乡政府内部开展自查自纠,认真查找问题。全体乡干部、村官、七站八所和村支两委负责人,动真格,求实

效,人人写出了自查材料,分析了自身存在的问题和产生问题的原因,并做出了整改承诺。

3、积极开展上门访查活动。走访了部分群众,党员代表,征询他们对乡干部工作作风方面的意见和建议。

4、认真开展问卷调查征求意见。为此,领导小组办公室专门印制了150份《桂溪乡干部作风整顿活动意见征求表》,发放给群众和党员代表等。调查表围绕“庸懒散冷”等方面的问题及现象,诚恳征求服务对象的评价意见,并针对问题听取大家的建议和要求。从回收问卷调查表及群众反映情况来看,我乡干部作风总体较好,在推进管理、解决民生方面做了大量工作,服务对象较为满意。但仍存在一些需要改进的地方。

对查找出来的问题我们努力解决,充分体现出了一定的深度和高度,为第三阶段的整顿工作打下了良好的基础。

三、一边查找问题,一边整改提高,在抓好工作落实中促进作风整顿

针对整顿活动中提出的意见、建议和自我剖析中查找出来的问题,我们认真分析了原因,制定了相应措施进行了整改落实,同时严格要求全体干部,一是要提高业务能力,了解党的方针和政策,进一步提高个人的综合素质;二是增进单位团结,增强工作活力,努力营造和谐氛围;三是克服懒散拖沓的现象,工作要讲效率、讲质量,要高标准完成工作任务;四是必须严格遵守国家法律、法规,遵守单位各项规章制度,严格按制度规定办事,进一步增强组织纪律,遵守

公务员法和公务员行为规范;五是在生活中严格要求自己,不能有任何特权思想。

结合作风整顿,我们在查找问题的同时,我们一边落实整改。一是建立健全了各种规章制度。如《机关工作制度》、《工作目标督查制度》等。二是结合作风整顿,推进产业发展。我们充分认识到,作风整顿的关键在于落实,所以我们大力为群众做实事,促进桂溪乡经济发展,切实加快老百姓增收步伐。乡政府为各村搭建增收平台,推进特色种植、养殖业发展,全乡年内将种植核桃4600亩,因地制宜进行茶叶和金银花的种植,目前已新建茶园800余亩,种植金银花600余亩,推广猕猴桃1000亩,同时推进土鸡、獭兔、白山羊、大鲵等特色养殖,并建设养殖小区,规划连片种养,帮助实现农村产业化发展。

通过这次整顿活动的开展,全乡干部的思想作风、工作作风、生活作风得到较大的转变,纪律意识、责任意识、服务意识进一步增强,抓学习、钻业务、勤工作氛围浓厚,领导干部的战斗力得到了大大的加强,整体形象得到了提升,较好地完成了第二阶段的各项工作任务。我们将通过这次整顿活动,使单位出现新的精神面貌、新的工作作风、新的工作干劲,形成不谈空话,求真务实,真抓实干,团结向上的大好局面。

桂溪乡干部作风整顿领导小组

二○一○年十一月十七日

第五篇:作风整顿第二阶段工作小结

双桂镇领导干部

作风整顿第二阶段工作小结

近一段时间,在区委“整顿作风”活动领导小组的领导和我单位的精心组织下,我单位干部以饱满的热情和良好的精神状态,以求真务实的作风对查找出来的突出问题,制定整改措施,坚持边整边改,边见成效,确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下:

一、深入动员,周密部署

根据镇党委“整顿作风”活动领导小组的统一部署,提出对存在的问题制定整改措施是“整改作风”活动的关键;是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节;是促进事业发展的现实需要。同时,号召全体干部紧密联系实际,扎扎实实地做好各项工作,特别是要集中时间,集中精力,在突出问题上下功夫,见成效,使干部进一步明确阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的,在思想上为全体干部开展整改打下了良好的理论基础。

二、需要整改问题

按照活动要求,从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找主要存在着以下几个问题。

1、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解 情况、征求工作意见和建议的情况不多,群众对单位工作了解不透彻,群众路线有待更好地贯彻执行。1

2、单位有些规章制度执行不严,缺少建立以制度规范行为的长效管理机制。

3、“两手抓,两手强意识还不够强执行不够坚决。缺乏抓队伍的自觉和主动性。”

4、生活、工作和学习中,存在宗旨意识观念淡化,共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的甚而不牢固。

三、整改措施

1、进一步加强干部、职工队伍建设。

(1)切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置,把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。

(2)进一步明确各部门工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感使命感,使他们能够尽快应新时期农村建设的工作,在确保日常工作顺利开展的同时,把日常工作的各个环节分解到人头,促使工作人员增强紧迫感。

(3)增强敬业、爱业精神,提高工作效率。

(4)坚持干部职工外出请假制度,工作人员因公事或因私事外出,必须按制度程序办理。

2、加强学习,提高全体干部整体素质和工作水平。

(1)坚持和完善相关学习制度。

(2)建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料,归入个人学习档案,作为年终干部考核依据之一。

3、大力提高干部的服务意识和服务质量,树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念。

(1)实行首问负责制,进一步规范行政行为,转变工作作风,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生,热情周到地接待单位和群众来访,恪守职业道德,决不推诿扯皮。

(2)镇领导班子成员率先垂范,认真抓好领导干部作风整顿第二阶段各个环节的工作,消除厌倦情绪。在查找问题中,严格程序和要求,杜绝走过场。

(3)积极开展批评与自我批评。镇领导班子成员勇于开展批评与自我批评,做到坚持原则,不回避矛盾,同时要讲究方式方法。在进行自我批评时,认真查找自己在作风方面存在的突出问题;对存在问题的原因要深刻分析,真正做到思想上有所触动,认识上有所提高;针对存在的突出问题,认真总结经验教训,细化整改措施。在开展批评时,坚持实事求是的原则和“惩前毖后,治病救人”的方针,从团结和工作的角度出发,敞开心扉,畅所欲言,触及问题做到既帮助同志改正缺点错误,又使自己从中受到教育。

近一段时间,通过查找找问题,制定整改措施,我们初步取得了一些成效,但上级的要求还存在一定差距,我们将今后的工作中一如既往、不断提高行政效能,为双桂镇营造“干事、创业、为民”的良好氛围。

二oo七年四月二十三日

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