保险支公司党支部党建工作总结

今年以来，鼎城支公司党支部党建工作在市公司党委的正确领导和精心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格对照党建工作责任书要求，坚持“两学一做”要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得一定成绩，干部职工立足岗位创先争优，有力地推进了公司各项工作再上新台阶。现将自查情况汇报如下：

一、 主要党建工作完成情况

(一)思想建设方面

1、深入开展理论学习，以十九大会议精神等为主要内容，采取集中学习、自学等多种方式，广泛开展了“两学一做”活动，提高了党员干部的思想政治水平。

2、认真组织党员干部学习保险方面的政策及业务知识，提高全体职工的业务能力，促进了业务发展。

(二)组织建设方面

夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。鼎城支公司党支部坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力。

(三)制度建设方面

年初，制定了《鼎城支公司三会一课工作计划》《鼎城支公司党员活动日工作计划》《人保财险鼎城支公司“两学一做”学习教育工作计划》《鼎城支公司2019年党建工作计划》，进一步健全和完善制度。截至目前，我支部今年已召开4次党员大会，12次支委会，4次上党课，其中书记和纪检委员分别给党员同志上了课，举行了12次主题党日活动。按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。鼎城支公司党支部根据自身的实际，按照年初制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实，坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，经常交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，防止了决策的随意性。

(四)作风建设方面

深入开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，树立了公司良好形象

（五）主题实践活动

今年，公司党支部开展了“重写入党申请书”“支部书记上党课”“纪检委员上党课”“走访慰问困难党员”等主题实践活动，进一步增强了党员的党性意识，提高了党员的党性修养。

二、存在问题

一是新党员发展力度不够。鼎城支公司党支部今年仅发展了一名新党员。

二是党员自学意识不足。个别党员自学意识不足，在政治理论方面学习力度不够。