公司党委工作报告

提高政治站位强化责任担当 高质量推动事业再出发

一、工作回顾

回望过去，历届党委始终坚决贯彻落实党的方针路线和决策部署，坚决服从服务国家战略，坚决执行改革发展决定，团结带领全公司干部职工，不忘初心、牢记使命，用辛勤的汗水和奋斗的力量，奋力书写了壮丽的篇章。在这段奋斗的岁月里，我公司党的建设工作始终站在巩固党的执政基础的高度，围绕和融入公司中心工作，抓思想强引领，抓改革谋发展，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓党风严纪律，发挥了坚强政治核心和政治保证作用，建设了结构合理、梯队有序的干部队伍，培养了一支高素质、专业化人才队伍，打造了各具特色的基层党组织，构建了风清气正的政治生态，形成了高度契合的 “党建联建”平台，为助推建设提供坚强政治、思想和组织保证。

过去的一年，我公司贯彻落实长江上级党组织决策部署，攻坚克难，锐意进取，朝着建设公司“两个体系”扎实前进，党的建设工作呈现出良好的发展态势。

（一）始终坚持把政治建设摆在首位。公司党委带领全公司各级党组织把学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神作为首要政治任务，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，深入推进“两学一做”常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，通过党委会、党委中心组集中学习、专家教授辅导、领导班子成员带头讲党课、支部主题党日等各种形式，推动党的最新理论成果进基层、到岗位，引导干部职工旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，用公司优异业绩检验政治建设成效。

（二）党委领导作用发挥坚强有力。公司党委始终坚持围绕中心、服务大公司，切实将“把方向、管大公司、保落实”的责任扛在肩上，落到实处。紧紧围绕建设战略，提出了建设公司“两个体系”，发挥“四个作用”，突出“六化”目标任务，带领公司体系建设稳步推进，管理质量不断提高。坚持上下结合、谋定后动，确保蹄疾步稳，坚持统揽全公司、协调各方，把党的建设工作融入到公司规划、建设、维护、科研、管理的方方面面，体现在日常管理的具体实践之中，实现了年初确定的各项既定目标，取得了公司改革发展的新成果。

（三）党建工作基础得到持续加强。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面推进基层党组织标准化规范化建设，着力构建“特色鲜明、全面过硬、基础扎实”的党建工作格公司。严格落实党委主体责任，发挥班子成员主角作用，细化党建工作责任，建立月度党建工作报告制度。坚决贯彻落实党章要求，指导督促基层党组织按时完成换届工作。编印支部工作指南，规范支部工作台账，严格党员发展程序，丰富党建活动载体，完成了基层规范化达标验收工作。落实党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、专题党性分析、民主评议等基本制度，提升党内政治生活质量。推进区域党建联席会议不断向前发展，充分发挥了党建联建平台的引领效应、聚合效应、推动效应、示范效应。以公司中心工作为“主战场”，在迎接上级各类审计检查的严格检验中，党支部的组织力和党员的先锋模范作用更加彰显，立足本职“学习带头、岗位争优”。

（四）干部人才队伍建设得到强化。深入学习全国组织工作会议精神，贯彻新时代组织路线，开展公司管干部和人才队伍专题调研分析，明确干部人才队伍建设新思路。优化干部日常监督管理和考核考评，严格落实各类请示报告制度，规范人员招聘工作流程，为进一步优化干部人才队伍结构打好基础。加强专业技术岗位聘任管理，完善聘任程序，突出能力考查。

（五）党风廉政建设工作深入推进。坚持惩防并举，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。加强教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，开展廉政知识现场随机测试，开展反面典型教育、红色教育，提高廉政教育针对性和有效性。坚持紧盯民主集中制的执行情况,重点盯住“关键少数”，坚持明责督责，探索推进“五责协同”机制，研究制定项目化的《履行党风廉政建设职责责任书》，签订年度重点项目责任状，筑牢责任链，增强了全面从严治党的工作合力。坚持问题导向，针对上级纪委考评中提出的意见建议，以及在日常工作中发现的突出问题，坚持抓早抓小，及时提醒，及时处置，及时通报。

（六）单位和谐稳定氛围更加浓厚。以迎接改革开放40周年为契机，在主流媒体等开展相关报道，塑造了良好社会形象。发挥群团组织的桥梁纽带作用，优化团总支委员设置，完成换届选举工作。开展职工思想动态分析，凝聚各方力量，深化民主管理共识，形成了全公司上下支持改革发展的良好氛围。广泛开展立功竞赛活动，选树立功竞赛功臣、推荐青年岗位能手和优秀基层团组织等。

一年来，全公司各级党组织和广大党员面对改革发展中的问题、严格苛求的考验以及看似不可能完成的任务，率先垂范、砥砺前行，在拼搏奋进、坚守目标中彰显了党组织战斗力和党员的先进性。

看到成绩的同时，也要正视我们存在的问题，主要表现在：党建工作与中心工作深度融合还不够紧密；基层党组织的基础工作有待进一步完善，在职工群众中影响力号召力还待加强；组织生活会质量不够高，政治性、战斗性不强；党的制度建设和执行还存在滞后现象；个别党员、干部自我要求不够严格，有时把自己混同于普通群众；有的党员干部干事创业精气神不足，存在不敢担当、不愿创新、不会作为的现象；滋生“四风”的土壤还没有完全铲除，形式主义、官僚主义的现象在一定范围内仍有存在等等。这些都需要我们在新的一年里不断加以改正和提升。

二、新形势赋予新要求

刚刚过去一年收获喜人，已经到来的新一年挑战依然艰巨。对当前面临的经济形势、战略形势和任务要求进行了深入分析和研判，从内外部形势来看，国际国内形势复杂多变，习近平总书记指出“世界正面临百年未有之大变局”。当前要抓住重要战略机遇，爬坡过坎，砥砺前行，要过好思想坎、风险坎、能力坎这“三道坎”，深化供给侧结构性改革，切实落实“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，要坚持和加强党的领导，坚定不移推进党的建设新的伟大工程，激发斗志，鼓舞士气，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推动高质量发展。公司工作会议要求，突出抓好政治建设、战略实施、高质量发展、安全稳定、创新驱动、行业治理，进一步推动思想大解放、作风大转变、责任大担当、工作大落实，高举改革开放旗帜，争当建设排头兵。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。在新的形势和新的要求下，我们要以高度的政治自觉，把贯彻落实中央战略决策和上级工作部署作为首要政治任务，创造性地贯彻落实，不断追求和促进公司事业高质量发展。总体上要做到“五个切实强化、五个不断提升”。

（一）切实强化政治建设，不断提升政治站位。要把政治建设放在首位、作为统领，贯穿和体现到公司事业发展的各项工作中去。坚决做到“两个维护”。就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保政令畅通。坚守政治纪律和规矩。就是要以政治纪律为约束，保持政治上的清醒，做政治上的明白人，牢记共产党员的政治身份，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，提高政治敏感性与鉴别力，在大是大非面前站稳立场。

（二）切实强化履职尽责，不断提升高质量发展能力。公司保持安全高效畅通，体现出了“守得住”的能力；公司建设和维护中保护生态资源取得成效，体现出了“留得住”的能力。当前，我们又一次站到了新的起点上，如何把公司建设好维护好管理好发展好，任务更重，标准更高，要求更严，我们必须具备“担得起”的履职能力。要提高统筹协调能力。统筹好公司近期与远期发展，统筹好公司资源开发与生态保护，统筹好公司建设与我公司自身建设；做好与系统等各方面的协调，做好与公司规划、建设、维护、管理和科研相关的设计、施工、监理等各单位的协调，以科学的方法助推公司事业高质量发展。要提高科研攻关能力。以尊重科学、尊重规律的态度，开拓进取，自主创新，发挥科技优势，攻克科研难关，精准把握和解决公司回淤难题，深入研究公司建设新技术、新工艺、新措施，做好科研攻关，取得重要成果，为公司事业高质量发展提供科技支撑。要提高精准保畅通能力。把各项工作聚焦到这个中心上来，精心组织、依法管理，确保公司安全高效畅通，进一步提升公司的高品质，充分发挥公司的高效益。

（三）切实强化科学管理，不断提升现代化治理能力。要进一步完善工作运行机制。思想上不断融入、工作上不断融合、感情上不断融洽，形成了“一盘棋、一家人、一体化”整体合力。为进一步适应管理体制深度改革，要不断完善工作制度的系统性、耦合性和可操作性，深入探索精细化管理路子。积极探索重点项目、重点工作考核方法，不断完善督查和考核工作机制。要进一步完善风险防控机制。突出公司建设、维护和自有船舶管理重点，突出人防与技防相结合，落实安全风险和隐患排查双重预防机制。突出资金安全重点，不断完善内控和廉政防控“双控”机制，确保落实到位。要进一步完善信息化技术运用机制。善用互联网信息技术和大数据技术，在确保网络安全、信息安全的基础上，加快推动公司信息化智能化发展，不断提升公司现代化管理水平。

（四）切实强化党建责任，不断提升党组织引领能力。新的一年，要牢牢把握新时代党的建设总要求，始终坚持“抓好党建工作就是最大的政绩”理念，一如既往地贯彻全面从严治党新要求，加强引领，压实责任，提升质量。要紧紧扭住“责任”两字。把落实管党治党的责任作为最根本的政治担当，紧紧咬住“责任”这个要害，抓住“问责”这把利器。坚持明责督责，持续强化责任担当和职责落地。进一步建立健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、党委成员分管责任和职能部门“一岗双责”的“五责协同”机制，坚持行使权力和责任担当相统一，真正落实政治担当。要紧紧扭住领导班子这个重点。领导班子成员要全面贯彻民主集中制原则，提高依法决策、民主决策、科学决策能力水平。加强领导班子作风建设，以上率下，严格落实中央八项规定及实施细则精神不打折扣。要紧紧扭住支部规范化建设。去年，我们所有党支部全部完成了规范化考核，完成了支部规范化建设指标任务，取得了初步成效。今年，重点推进支部规范化建设加强版，围绕新修订《中国共产党支部工作条例》落实，确保支部标准化规范化成为常态。

全社会对公司事业的关注与支持。

三、2021年党建工作

2021年，党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决服从服务国家战略，紧紧围绕建设公司“两个体系”，紧紧围绕确保公司安全高效畅通，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持推动高质量发展，深化基层党组织建设，抓强干部人才队伍，推进党风廉政建设，为不断追求和促进公司事业高质量发展提供坚强保证。

（一）全面加强党的政治建设。始终将党的政治建设摆在首位，加强和推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，把党组织建设得更加坚强有力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到学懂弄通做实，真正做到以新思想指导新行动、取得新作为。按照上级党组织统一部署，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心制定实施方案，教育引导干部职工“学习带头、岗位争优”。充分发挥班子作用；领导班子要坚持观大势、管大事、议大事，着力解决制约公司事业改革发展的根本性问题，提升班子“管大事”的能力水平；紧紧围绕年度工作目标，凝聚思想共识，抓牢工作责任，加大督办问责力度，确保班子“抓落实”取得实效。推动学习成果转化，围绕贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣公司新时代发展目标要求，开展调查研究，解决实际难题，创新管理体制机制，推进质量、效率、动力变革。

（二）全面提升党组织组织力。加强党支部标准化规范化建设，认真落实《中国共产党支部工作条例》，根据上级党组织统一部署，全面贯彻落实，对公司党委直属支部、公司属单位党组织、挂靠党组织、企业党组织和公司退休党支部进行分类规范指导，明确建设标准，细化落实“三会一课”、主题党日、党员领导干部双重组织生活会等具体要求，构建党支部建设的制度体系。按照便于活动、发挥作用的原则，优化党支部、党小组设置，深入开展“特色”党支部创建工程，在新时代赋予“特色”党支部创建新内涵，建强每一个基层党支部。勇于担当、善做善成的干部及时使用起来。选拔在重大实践中经得住考验的干部，选拔在攻坚克难中扛得住责任的干部，选拔在基层一线苦干实干的干部，不断增强干部选任工作的