某有限公司党风廉政建设与反腐败工作计划

某有限公司党风廉政建设与反腐败工作计划

为全面贯彻党风廉政建设责任制，进一步优化干部职工工作、生活作风，建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的队伍，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据上级**党委有关党风廉政建设和反腐败的工作部署，结合我司的工作实际，特制定** 年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻中纪委十九届三次全会及省市县纪委全会精神，按照支委工作部署，以党的政治建设为统领，以推进清廉水务建设为抓手，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，强化监督执纪，推动责任落实，全力推进公司党风廉政建设与反腐败工作向纵深发展，为公司高质量发展提供强有力的纪律保证。

二、工作内容及措施

（一）从严落实两个责任，层层传递工作压力。

1、全面落实党风廉政建设责任制，明确领导班子成员全面从严治党责任分工，切实履行支委主体责任、主要领导“第一责任人”责任和班子成员 “一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

2、每季度定期召开党风廉政建设工作会议，总结分析当前党风廉政建设工作实际和存在问题，及时提出改进措施和方法，研究部署各个阶段工作任务，确保反腐倡廉各项工作落实落地。

3、完善党风廉政建设考核内容和评分细则，注重日常检查指导，加大考核管理力度，做到党风廉政建设工作有部署、有检查、有考核、有改进，把党风廉政建设工作融入企业改革发展和生产经营每个环节，有力推动党风廉政建设工作扎实开展。

（二）从严遵守政治规矩，营造良好政治生态。

4、严明政治纪律和政治规矩，严明党的纪律，首要就是要严明政治规矩，严明政治纪律要尊崇党章，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和党组织决议执行情况的监督检查，坚决维护党中央和上级权威，确保党的集中统一和政令畅通。

5、坚持党管干部原则，认真履行干部选拔任用管理制度，加强干部政治思想和业务能力教育，坚持落实领导干部述职述廉报告制度、重大事项报告制度和领导班子民主生活会制度，要积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律、做表率，传递好声音，弘扬正能量，不断提高领导干部治企能力和领导水平。

6、强化党内监督，抓住关键少数，紧紧围绕对党忠诚、履行从严治党责任、坚持民主集中制、落实“三重一大”决策、执行干部工作纪律等制度和要求，用好批评和自我批评思想武器；坚决抵制和严肃查处阳奉阴违、不守纪律、不讲规矩等行为，把党内监督抓紧抓实、抓出成效，营造良好政治生态。

（三）从严加强廉政教育，筑牢思想道德防线。

7、强化支委统筹部署、纪委组织协调、所属部室各司其职的党风廉政建设教育机制，以准则、条例宣贯为主线，以党员领导干部为重点，不断深化党风廉政警示教育，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“四个维护”，激发党员干部干事创业的自觉性和主动性。

8、持续推进“两学一做”学习常态化制度化，开展“不忘初心·牢记使命”主题教育，常态抓实思想教育、政治教育、警示教育、法治教育，用新思想、新理论武装头脑，筑牢党员干部思想道德防线，着力增强拒腐防变意识和能力。

9、开展廉政教育谈心谈话活动，党组织主要领导要定期与班子成员、党员干部进行廉政谈话，倾向性、苗头性问题及时进行提醒约谈，干部选拔任用履行任前约谈，不断提高党员干部勤廉履职的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（四）从严建设清廉水务，完善惩防体系建设。

10、认真按照清廉国企建设要求，制定 ** 年度工作计划，明确领导责任分工，要将清廉水务建设与公司工作同部署、同落实，纳入党风廉政建设一同考核。加大宣传工作力度，推进清廉文化基地建设，积极打造风清气正、主题鲜明、内涵丰富、特色突出的水务清廉文化，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，扎实推进清廉水务建设。

11、持续完善惩防体系建设，按照“行之有效的坚持和完善，不合时宜的修订或废止”的原则，进一步完善“三重一大”、人事管理、财务管理、工程建设、物资采购、公务接待、公务用车、业绩奖惩、厂务公开等制度建设，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。

12、全力做好廉政风险排查工作，科学评定风险等级，组织编制重点关键岗位廉政风险预警防控清单，制定切实可行的防控措施，将廉洁风险防控纳入企业内部流程控制，提高廉洁风险的预警处置能力，对可能发生的腐败行为的苗头性、倾向性问题及时预警、及时纠正，实现廉洁风险防控全覆盖，有效地从源头上遏制腐败现象发生。

（五）从严抓好作风建设，持续提升工作效能。

13、全面落实县委、县政府和主管部门行风作风建设要求，持之以恒反对“四风”问题，常态开展行风作风提升活动，建立完善行风建设管理制度，坚持从重点岗位和关键环节入手，认真排查在思想道德、岗位职责、工作流程和制度机制等方面问题，建立问题梳理排查和整改落实机制，有效解决作风历史顽疾。

14、强化正风肃纪行动，密切关注基层不正之风的新动向、新表现，提升“最多跑一次”改革，进一步转变工作作风，提高工作效率，提升文明服务，严肃查处公款吃喝、公车私用、违反劳动纪律、违规发放津补贴、违反移风易俗规定、违反服务承诺、违规收费等问题，不断完善行风作风长效管理机制。

15、自觉站在全面从严治党的政治高度，充分认识深化巡察整改的重要意义，坚决维护县委巡察的严肃性和权威性。深入开展国有企业专项巡察反馈问题整改“回头看”专项行动，并把反馈问题延伸到 所属部室自查自纠，坚决把巡察反馈问题整改到位，确保巡察组“回头看”检查不出问题、不出新的问题。

（六）从严履行监督职责，切实发挥监督作用。

16、积极维护支委权威，坚持支委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，加大对支委决策部署执行的督查，确保公司政令畅通，全面构建“纪检、监察、监事、审计、财务”等大监督格局，并建立健全和通报制度，提高依法治企管理水平。

17、加大对体制机制改革、水务工程建设、物资设备采购、干部选拔任用、最多跑一次改革、移风易俗改革、百企结百村、降本增效等重点工作的督查，严厉查处敷衍塞责、阴奉阳违、出工不出力等问题，有力推动公司决策部署落实落地。

18、积极开展内部财务监察审计，及时查处纠正工资总额预算、“三公”经费、差旅费报销、津补贴发放、违规收费、财务报销支付、领导人员职务消费等违规违纪行为，督促各所属部室不断提高规范化管理水平。

（七）从严强化执纪问责，推动廉洁行动自觉。

19、认真贯彻执行重大决策事项党组织事前讨论研究机制，建立健全“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，梳理领导人员权力清单和责任清单，加大对重大决策部署落实、党风廉政建设责任制落实、水务行业重点领域工作、干部职工违规违纪和损害群众利益等监管力度，建立健全行权履职约束机制，推动领导干部廉洁行动自觉，不断深化不敢腐不能腐不想腐机制。

20、坚持有案必查、有腐必惩、决不手软，始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，严肃查处在生产经营、改制重组、物资采购、工程建设、人事管理、招投标管理等违纪违法案件，综合运用诫勉谈话、组织处理、政务处理、纪律处理和移送司法机关等多种途径的违纪处理机制，有效遏制腐败现象发生。

21、用好监督执纪“四种形态”，切实抓早、抓小、抓苗头，对苗头性、倾向性问题发现了就提醒约谈，该处置就快处置，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题，让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。建立健全信访工作机制，坚持有访必接、有案必查、有查必果，发挥好信访举报主渠道作用，及时堵塞企业管理漏洞。

（八）从严强化自身建设，打造忠诚担当铁军。

22、加强纪检工作领导，建立健全纪检组织建设，各所属部室要明确纪检工作分管领导，配备专兼职纪检干部，负责协调、落实本部室纪检工作，有力推动公司各项纪检工作任务落实。

23、以提升素质能力为重点，采用请进来和走出去相结合，加强纪检干部职业道德教育，强化业务能力培训，提高纪检干部的履职能力和办案能力，着力打造一支“政治坚强、纪律严明、业务精通、公正清廉、作风优良”的纪检监察干部队伍。

24、不断提高查案办案能力，既要积极配合上级纪检监察部门履职办案，又要主动开展内部案件查处，在办案过程要做到不说情、不袒护、不包庇。同时也要严肃查处纪检干部不作为、不担当、不忠诚、不干净等问题，全力打造纪检铁军队伍。