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房产管理局申报省文明单位自测自评报告

时间:2024-04-30 15:47:29
房产管理局申报省文明单位自测自评报告[此文共2148字]

县房产管理局申报省文明单位自测自评报告

 

单位概况:

县房产管理局成立于1997年7月,正科级行政事业单位,主要负责全县房屋权属登记、住房保障工作、房地产市场管理、物业管理、房屋征收补偿管理等房地产行政管理工作。局现有干部职工207人,党员123人。设机关党委,下辖4个党支部。内设机关科室6个,二级机构14个。

近年来,在县委、县政府的正确领导下,在县文明委的关心支持下,我局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“重在建设,贵在坚持,务求实效”的工作原则,一手抓业务工作发展,一手抓精神文明建设,各项工作均取得了一定成绩,取得了社会效益和经济效益的双丰收。局先后荣获合肥市第十届、第十一届、第十二届文明单位、2009-2010年度“**县文明单位”、县2011年度文明创建相关责任单位一等奖、县2012年度目标管理考核优秀单位等称号,局志愿服务队获市文明委“2012年度合肥市志愿服务工作优秀组织”称号。

自测自评情况:

自荣获市级文明单位称号以来,我局紧紧围绕房地产管理服务工作这个中心,扎实开展文明单位创建活动,在巩固原有成果的基础上,不断推进物质文明、精神文明、政治文明建设的全面发展,为我县房地产业持续健康稳定发展提供了坚强的保证。

对照申报第十届安徽省文明单位测评细则,现形成自评报告如下:

一、组织领导坚强有力(分值15分,自评15分)

成立精神文明建设领导小组及文明创建工作办公室,并与局属相关科室签订目标责任状,健全机构,明确责任。(1分)制定各年度文明创建工作计划,明确创建措施及目标;根据工作需要,不定期召开文明创建工作安排会,传达上级文明创建会议精神,落实各项工作任务。(2分)凡逢文明创建重大活动或紧急工作,局领导班子成员总是率先垂范,带头参与文明创建活动,起到了很好的榜样示范作用。(2分)积极开展“三好科室”、“五好职工”、效能建设示范岗、“十佳科长”等基层创建活动,评先奖优。(2分)积极参与文明县城创建活动,开展文明劝导、志愿服务、物业小区文明创建等活动,义务对老街公厕进行改造,方便群众。(4分)积极开展形式多样的结对共建活动,先后与马湖乡创业村、大赵村、瑞宏公司党支部开展结对共建活动,积极向家庭生活困难群众、困难党员献爱心,向地震灾区捐款。(4分)

二、思想道德风尚良好(分值35分,自评分35分)

在局系统开展“中国梦”宣传教育活动,深入各房地产企业了解企业所盼所求,在各物业小区设置相关以“中国梦”为主题的宣传栏,学习、了解、传递“中国梦”。(5分)积极开展创先争优活动,组织职工观看警示教育片、接受革命传统教育、举办文明礼仪讲座、组织开展演讲赛、辩论赛等,培育践行社会主义核心价值观。(5分)每年开展优秀共产党员、先进职工等评比活动,组织职工学习我县陈万霞、宋巨友、冯雅君、王邦贤等典型人物先进事迹。(7分)组织职工通过网络投票、召开会议等方式深入开展学习、评选道德模范和“中国好人”、“安徽好人”活动;(3分)建立党员志愿服务队,在物业小区组织成立志愿者服务组织,积极开展“服务进小区”、“送法下乡”、午收助困等学雷锋志愿服务活动。(7分)开展道德讲堂活动,按照唱首歌、看短片、诵经典、讲故事、谈感悟、送吉祥等规范流程开展活动;(5分)成立由3名网络文明传播志愿者组成的网络文明传播志愿者队伍,通过发微博、写博客、写评论等方式,传播文明风尚。(3分)

三、业务工作实绩显著(分值15分,自评分15分)

以保投资促增长为目标,加强当地产市场调研指导,帮助企业解决生产经营中遇到的问题。2013年上半年,完成房地产开发投资33.79亿元,其中住宅27.25亿元,同比分别增长68.67%和78.01%。不断强化住房保障工作举措,完善住房保障工作体系,加快住房保障建设进度,努力实现人民群众“住有所居”的目标。不断加大房地产信息化建设投入,加强信息化成果运用,提高管理水平、工作效率和服务质量。制定完善相关规范性文件,促进依法行政。(5分)大力开展机关效能建设活动,实行“不能办”事项登记报告制度,加强作风建设,推进作风好转。(5分)局先后荣获合肥市第十届、第十一届、第十二届文明单位称号、县委县政府“2012年度目标管理考核优秀单位”称号,县住房保障办公室获市政府2010年、2011年“全市住房保障工作先进集体”和2012年度合肥市“青年文明号集体”称号,县物业办获2010年“全市物业管理工作先进集体”称号,县开发办、产权所分别获市局2011年“全市房地产开发管理先进单位”和“全市房地产交易与权属登记工作先进单位”称号等。局志愿服务队获市文明委“2012年度合肥市志愿服务工作优秀组织”称号。(5分)

四、文化建设扎实有效(分值15分,自评分15分)

每年举办业务培训班,邀请专家举办房地产行政诉讼案例讲座、物权法专题培训讲座、房地产业发展专家论坛等,鼓励支持干部职工参加上级主管部门举办的房屋登记官、物业管理、政务信息等业务培训班,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围。(3分)倡导健康、科学、文明、低碳生活方式,积极开展“讲文明、树新风”活动。(3分)制定勤俭节约相关规章制度,大力开展“光盘行动”、“文明餐桌”活动,建设节约型机关。(3分)成立了职工活动中心,添置羽毛球、乒乓球、象棋、扑克牌等设施,陶冶职工情操,丰富职工生活。(3分)在全县各物业小区设置以“尊老爱幼、家庭和睦、邻里和谐、环境整洁”为主要内容的遵德守礼温馨提示牌,营造和谐的人居环境。(3分)

五、民主管理科学规范。(分值10分,自评分10分)

建立完善《局长办公会议制度》、《局党组会议制度》、《行政处罚自由裁量权制度》、党务政务公开相关制度等,把权力关进制度的笼子。通过**门户网站、局网站、电子显示屏、公开栏等途径,多渠道公开服务事项、工作流程、收费标准、办事时限、工作动态等相关信息,接受群众和社会监督。(4分)积极帮扶生活困难职工,为他们捐款捐物,营造一人有难、八方相助的良好氛围。(3分)制定信访工作相关规章制度,指定专门科室负责信访维稳工作,明确责任,健全组织。(3分)

六、内外环境整洁优美。(分值10分,自评分10分)

干部职工精神振奋,充满活力。(3分)办公区整洁、卫生,绿化、美化、亮化,环境优美。(4分)无污染乱排现象。(2分)会议室等公共区域设立明显禁烟标志(1分)。

综合上述工作,自评为100分。对照申报第十届安徽省文明单位测评细则,通过自测自评,我局符合申报第十届安徽省文明单位条件。


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